EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant que Stagiaire Assistant Recrutement Campus.

Dans ce rôle, vous participerez activement au recrutement de profils étudiants et jeunes diplômés, au développement des relations avec les établissements d’enseignement et à l’organisation d’actions de recrutement sur les campus. Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement du recrutement, des relations écoles et de l’accompagnement candidat, avec de véritables responsabilités dès le début de votre stage.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

MISSIONS

En tant que Stagiaire Assistant Recrutement Campus chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’accompagnement des talents étudiants et jeunes diplômés.

Vos principales missions seront :

Relations écoles : développer et entretenir les partenariats avec les établissements d’enseignement.
Événements campus : organiser et animer des forums, présentations, rencontres et événements de recrutement.
Sourcing étudiant : identifier les profils juniors correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
Sourcing des candidats : rechercher et approcher des profils pertinents à travers différents canaux.
Entretiens avec les candidats : conduire des entretiens afin de mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Qualification des besoins : échanger avec les entreprises partenaires afin de comprendre précisément leurs attentes.
Accompagnement des candidats : assurer leur suivi, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du processus.
Organisation et suivi des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires jusqu’à la prise de décision.
Gestion administrative : préparer et suivre les documents liés au recrutement et à l’intégration.
Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi.
Optimisation des processus : participer à l’amélioration des méthodes de recrutement, des outils ATS et du suivi des candidatures.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous suivez une formation en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine similaire.
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l’accompagnement des étudiants et jeunes diplômés.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’accompagnement de profils variés.
Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez les échanges avec les étudiants.
Vous êtes à l’aise pour présenter une entreprise ou une opportunité devant un groupe.
Vous avez un bon relationnel et appréciez le développement de partenariats.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous savez travailler en équipe dans un environnement international.
Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les entreprises et les missions.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC, c’est intégrer une entreprise en développement et occuper un poste avec de véritables responsabilités professionnelles et humaines.

Vous aurez l’occasion de développer des relations avec des établissements d’enseignement, de participer à des événements de recrutement, d’accompagner des étudiants internationaux et de travailler directement avec des entreprises nord-américaines.

C’est également l’opportunité de vivre une expérience professionnelle au Canada, de découvrir les méthodes de travail nord-américaines et de développer des compétences particulièrement valorisées sur le marché international.