For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Description du poste :
PRINCIPALES MISSIONS
Au sein de la DRH France, vous accompagnerez la Responsable Coordination Usines RH France dans ses activités.
Votre rôle consistera à l’accompagner dans la mise en œuvre de la feuille de route RH pour les 8 usines du périmètre France, en collaboration avec les équipes de la DRH France.
Vos principales missions seront :
Appui au déploiement des politiques RH
- Participer à la préparation des communications et supports nécessaires pour garantir une application cohérente.
Participation au pilotage du dialogue social
- Aider à la préparation des dossiers, présentations et compte rendu de réunion.
Accompagnement de la gestion des talents
- Contribuer à la gestion administrative liée à la mobilité interne et sur certains recrutements (suivi, reporting, accompagnement des salariés).
- Participation aux évènements écoles en représentant le périmètre industriel ;
Contribution à la gestion opérationnelle du périmètre
- Être en support sur l’organisation, la préparation et le bon déroulement des réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles.
- Participation à des projets RH (exemple : Mise en place d’une pépinière ingénieurs, Aide pratique aux managers de proximité, etc.)
Description du profil :
VOTRE PROFIL
- Étudiant en Master d'école de commerce ou en université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d’organisation.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale (français et anglais idéalement).
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Une première expérience en ressources humaines, et dans un secteur industriel ou en usine serait un plus.
Nous proposons :
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
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Gratification de 1300 à 1500€ brut selon votre niveau d'études
-
Remboursement mensuel à 65% du titre de transport
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6 mois au sein d'une équipe dynamique qui a à cœur de vous faire grandir
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Un suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
Qu'en est-il de mon développement ? Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées.
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même.
Rejoignez-nous vite, postulez dès maintenant et intégrez la communauté des Bel’ievers !
