Praktikant Instandhaltung und SAP Anlagenverwaltung (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group fokussiert sich auf Instandhaltung und Anlagenverwaltung und bietet dir wertvolle Erfahrungen im technischen Betrieb. Du erhältst Einblick in SAP-gestützte Anlagenverwaltung und trägst dazu bei, die Anlagenverfügbarkeit und Effizienz sicherzustellen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Verwaltung von Anlagen im SAP und hilfst mit bei der Pflege präziser Dokumentationen technischer Anlagen und Systeme.
• Außerdem wirkst du mit bei der Planung von Instandhaltungsmaßnahmen und trägst zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit bei.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Erfassung und Organisation von Wartungsaufträgen im SAP zur effizienten Ablaufsteuerung.
• Zudem hilfst du beim Anlegen und Verwalten von Ersatzteilen zur Optimierung von Beschaffungsprozessen mit.
• Du unterstützt auch bei der Koordination von Anlagenoptimierungen und begleitest kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
• Außerdem wirkst du bei der Pflege des Prozessleitsystems IPS-T mit und hilfst dabei, reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Was bringst du mit?

• Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Führerschein Klasse B.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 31.08.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .