En tant que véritable Business Partner, vous aurez pour objectifs de :
- Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires
- Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers
- Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux
- Accompagner les managers en rendez-vous clients
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie
- Suivre tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Participer aux salons de recrutement
Le profil recherché
En formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent Bac +5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre.
Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.
Date de début souhaitée : Septembre 2026
Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.