Unser Team bei der BMW Group gestaltet die strategische Weiterentwicklung der weltweiten Berufsausbildung und betreut alle Ausbildungsstandorte im In- und Ausland. Aktuell beschäftigen wir uns intensiv mit dem Einfluss Künstlicher Intelligenz auf Lernkonzepte für Auszubildende und Mitarbeitende. Im Rahmen deines Praktikums bindest du dich eng in unsere vielfältigen Strategieprojekte ein.

Was erwartet dich?

Du unterstützt unser Team und erhältst einen tiefen Einblick in die strategische Weiterentwicklung der weltweiten BMW Group Berufsausbildung.
Außerdem unterstützt du strategische Projekte und recherchierst aktuelle Trends, Innovationen und Best Practices im Bildungsbereich.
Darüber hinaus unterstützt du beim Gestalten von Kommunikationsmaterial und erstellst Konzepte im Corporate Design.
Zudem wirkst du koordiniert bei spannenden Teilprojekten mit, z.B. beim Aufbau und Design einer SharePoint-Plattform oder bei Pilotprojekten rund um neue Lernformate.

Was bringst du mit?

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement, BWL, Kommunikationsdesign, Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
Affinität zu Grafikdesign und Kommunikation.
Kreativität sowie Interesse am internationalen Umfeld.
Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du die strategische Weiterentwicklung unserer Berufsausbildung mitgestalten und dabei viel Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

Umfassendes Mentoring & Onboarding.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten.
Mobilarbeit.
Attraktive & faire Vergütung.
Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 05.04.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .