Starke Aufgaben

Mitwirkung bei Gestaltung und Organisation des Trainingsprogramms: Erhebung des Trainingsbedarfs, Organisation von Trainings und Vorträgen, Einholen des Trainingsfeedbacks
Administrative Bearbeitung von Trainingsmaßnahmen und Teilnehmeranmeldungen im SAP HR inkl. Durchführung der Rechnungsabwicklung und Erstellung von Trainingsreports
Betreuung interner und externer Referent:innen/Trainer:innen
Unterstützung des Veranstaltungsmanagements
Mitarbeit bei Projekten, Recherchen, Lernraumgestaltung und Contentproduktion im Bereich E-Learning

Beste Voraussetzungen

Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Fachliches Interesse und idealerweise Vorerfahrung im Bereich People Development/Personalentwicklung und Learning
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel)
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Freude am vertieften Umgang mit SAP und Collaboration-Tools wichtig
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch mit digitalen Medien und in bilateralen Gesprächen
Organisatorisches Geschick und sichere Arbeitsmethodik, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Zeitliche Verfügbarkeit von mind. 2 Tagen/Woche für die Dauer von mind. 1 Jahr

Ausgezeichnetes Umfeld

Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
Starker Teamzusammenhalt u. a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus und E-Ladestation

Startklar?

Dann gib Deiner Bewerbung Schub und schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.

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