Vous recherchez une alternance pour la rentrée et vous souhaitez continuer de découvrir le métier des RH ? Rejoignez-nous pour prendre part à la gestion administrative et aux différents projets RH qui rythment la campagne RH annuelle d’un cabinet de conseil en stratégie sociale, à taille humaine, où l’exigence intellectuelle va de pair avec la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe !
Nous recherchons un.e Chargé.e RH H/F pour fin août / début septembre 2026.
Le poste est basé à Paris, 11ème arrondissement.
Qui sommes-nous ?
Plein Sens est un bureau d’études et de conseil qui accompagne, depuis plus de 30 ans, les grandes entreprises et les administrations, à la demande des Directions et parfois, à la demande des instances représentatives du personnel, dans leurs transformations, dans l’évolution de leurs offres de services et leurs organisations du travail. Nous intervenons auprès d’un panel très varié de secteurs : industrie, assurance et protection sociale, enseignement et recherche, collectivités publiques et hôpitaux.
Plein Sens rassemble aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs aux compétences multiples mais qui partagent des principes d'intervention identiques : une approche non doctrinale des situations, fondée sur l'écoute et l’observation plutôt que sur des modèles théoriques préconçus ; une approche conçue pour associer les acteurs d’un système donné en les conduisant à agir pour construire ensemble des solutions de progrès.
Votre rôle
En appui et sous la supervision de la Responsable RH, vous serez en charge de :
- L’administration du personnel
- Saisie et mises à jour du registre du personnel
- Rédaction de courriers, attestations, avenants, promesses d’embauches et projets de contrats de travail
- Planification et suivi des visites médicales auprès de notre service de Médecine du travail
- Suivi des absences
- Mises à jour du budget RH
- L’appui à la gestion des arrivées et des départs :
- Préparation et accueil de nos nouveaux embauchés
- Gestion des démarches administratives et clotûre du dossier du salarié en cas de départ
- La préparation de la paie mensuelle
- Saisie des éléments variables de paie et suivi des versements auprès des organismes sociaux (y compris commandes des tickets-restaurant et des chèques Césu)
- Appui au traitement et au versement de l’intéressement
- Le support à la campagne RH annuelle
- Appui à la préparation de la campagne d’évaluation annuelle
- Appui à la campagne des entretiens charge de travail
- Mise à jour et soutien à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Votre profil
Vous êtes engagé.e dans un cursus de formation en Master 2 avec une spécialité en gestion des Ressources Humaines et vous avez idéalement une première expérience au sein d’un service RH. Doté.e d’un excellent relationnel et d’un esprit de service, vous savez faire preuve de discrétion, d’écoute et de réactivité. Vous aimez travailler dans un environnement stimulant et exigeant et vous avez envie d’être intégré.e à un collectif de travail dans un cabinet à taille humaine.
Ce que nous offrons
- Des missions variées, au contact direct des salariés
- Une réelle autonomie et un accompagnement dédié avec un tuteur en entreprise tout au long de l’année pour permettre un suivi individualisé
- Un apprentissage en continu et une logique de gestion de projets
- Un package attractif : prime d’intéressement, RTT et jours de repos supplémentaires, titres-restaurant, forfait mobilité durable, mutuelle intégralement prise en charge par le cabinet, télétravail possible
Le processus de recrutement comprend trois entretiens, menés à distance et en présentiel, afin de faire connaissance, d’échanger sur votre parcours et de répondre à vos questions.
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation à jour) à : < email supprimé pour raison de sécurité >
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : http://www.pleinsens.fr
Dans le cadre de sa politique Diversité, Plein Sens étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.