Votre rôle

Les missions :

Emploi :

Assurer le suivi du process mensuel de remontée des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d'effectifs et de flux par filiale réelles et prévisionnelles sur l'ensemble du périmètre en France et à l'international
Produire les éléments de la Business Review mensuelle (emploi et suivi de la masse salariale)
Contribuer à la réalisation des obligations légales liées à l'emploi (bilan social, index égalité professionnelle, ...)

Rétribution :

Participer aux enquêtes annuelles de rémunération marché, en lien avec des consultants externes, afin de veiller à la compétitivité externe
Être support sur l'ensemble du processus rétribution (augmentations annuelles, parts variables, épargne salariale, etc.)

Votre profil

Profil recherché :

En cours de validation d'un diplôme Bac+4/Bac+5
Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine RH
Soft skills : Rigueur - Discrétion - Conscience du risque - Envie de comprendre et d'apprendre
Hard skills : fiabilisation et manipulation des données et des outils nécessaires à leur traitement (Excel, Dataviz, Extrateur etc.)

Entité

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.

Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.

Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.

Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.