Stage Janvier 2027 - Talent Acquisition & Employer Branding (H/F)

STAGE JANVIER 2027 - Talent Acquisition & Employer Branding Intern 

Envie de travailler sur des marques fortes comme Colgate, Sanex, Soupline dans un environnement international ?

Le savais-tu ? 

 

1 dentifrice sur 2 vendus dans le monde est un dentifrice Colgate ! 

 Mais Colgate ne vend pas que du dentifrice (et oui !)

Colgate-Palmolive c’est aussi : Soupline, Ajax, Lacroix, Paic, Sanex, Tahiti, Palmolive, Elmex et Meridol.

 

REJOINS-NOUS ! 

Ton quotidien avec nous

Rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition & Employer Branding, tu seras chargé(e) d’assurer le recrutement et le développement d’une promotion de stagiaires et alternants. Tu épauleras l’équipe Talent Acquisition sur le recrutement en France, tout en développant la marque employeur de Colgate et en pilotant nos relations écoles, qui sont au cœur de notre vitalité.

En tant que véritable ambassadeur/ambassadrice de notre culture d'entreprise, vous serez au cœur de l'attraction, du recrutement et de l'engagement de nos futurs talents. Ce rôle dynamique et opérationnel vous permettra de développer une expertise solide en sourcing, en conduite d'entretiens, en gestion de projet et en stratégie d'attractivité.

Tes missions principales :

1. Talent Acquisition 

• Gestion du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et gestion du pipeline de candidats.
• Sourcing : Identifier et approcher de manière proactive des candidats à fort potentiel (via LinkedIn, CVthèques et plateformes dédiées).
• Entretiens de sélection : Mener les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens (stagiaires, alternants et premiers niveaux de profils opérationnels/force de vente).
• Expérience candidat et onboarding : Garantir une expérience candidat fluide, réactive et positive de la première prise de contact à l'intégration et animer les sessions d'onboarding.

2. Marque Employeur et communication RH

• Marque employeur : Concevoir et rédiger des contenus engageants pour valoriser notre culture d'entreprise (portraits de collaborateurs, coulisses, vidéos, posts LinkedIn, articles).
• Relations écoles et événements : Développer le réseau de partenariats avec les écoles et universités cibles et coordonner la participation de l'entreprise aux forums, salons étudiants et interventions.
• Projets d'attractivité : Contribuer au déploiement de campagnes de communication RH internes et externes pour renforcer la notoriété de notre marque employeur.

3. QVCT et DE&I

• Déployer des initiatives "Live Better" axées sur la qualité de vie au travail (QVT) : organisation d'activités sportives, ateliers de gestion du stress et événements favorisant le bien-être quotidien des collaborateurs.
• Animer des programmes dédiés à la santé mentale : mise en place d'ateliers de sensibilisation et création d'espaces d'échange pour accompagner les équipes.
• Piloter la "Mission Handicap" : coordination d'actions de sensibilisation (conférences, forums, ateliers) pour promouvoir l'inclusion et lutter contre les préjugés.

Ton profil :

• Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en université. Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus.
• Tu as une forte appétence pour le recrutement, le sourcing et la stratégie de marque employeur.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, tu es créatif(ve) et à l'aise avec la rédaction de contenus.
• Tu es organisé(e), autonome et force de proposition pour gérer des projets variés.
• Tu maîtrises l'anglais et tu es capable d'échanger aisément dans un environnement international.

Tes avantages :

• Ta rémunération sera comprise entre 1200€ et 1500€ en fonction de ton niveau d’étude
• Tu auras accès au restaurant d’entreprise
• Tu pourras télétravailler le vendredi
• Tu auras accès à une salle de sport à 7€/mois
• Tu feras partie d’un groupe à dimension humaine, avec des valeurs fortes autour du travail en équipe, de la bienveillance et de l’amélioration continue
• Tu participeras à des projets, concours et événements internes organisés par et pour les collaborateurs.

Tu te demandes concrètement quels sont nos évènements ? 

Tu n’auras pas le temps de t’ennuyer !

Notre politique DE&I (Diversité, Égalité et Inclusion) te permettra de participer à de nombreuses initiatives avec nos partenaires associatifs (Premiers de Cordée...) et nos actions locales (Secours Populaire, Restos du Coeur, Don du Sang…)

Nos initiatives internes, quant à elles, te permettront de créer du lien avec les stagiaires, ton équipe et les autres départements à travers des activités telles que : Le Live Better, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, la Summer Party, la Journée des Droits de la Femme… 

Convaincu(e) ?

Tu n’as plus qu’à postuler et à nous faire découvrir ton plus beau sourire !