BEMÆRK:Kontaktpersoner fremgår af baggrundsdokumentet, som kan tilgås her.
___________________________________________________________________________________
Aarhus Universitet søger innovationsprofiler inden for en række tematiserede områder under kemi- og bioteknologi, byggeri- og bygningsdesign, elektro- og computerteknologi, og mekanik og produktion.
Aarhus Universitet øger i disse år sit strategiske fokus på innovation og iværksætteri med det mål at omsætte mere forskning til konkrete samfundsløsninger, spin-outs og samarbejder med etablerede virksomheder. Indsatsen ligger i direkte forlængelse af AU's Strategi 2030, hvor forskningsbaseret innovation og iværksætteri udgør et centralt strategisk fokusområde.
Med det formål at udbygge AU's kapacitet til at koble viden og innovation har Universitetsledelsen besluttet at oprette en række nye innovationsstillinger på tværs af universitetet. De nyoprettede stillinger skal medvirke til at integrere innovationstænkningen i vores kultur og samtidig skabe konkret og synlig effekt og samfundsnytte.
Som en del af denne satsning søger Faculty for Technical Sciences (Tech) et antal lektorer og ingeniørdocenter (begge formelt diplomingeniørundervisere) med en solid innovationsprofil.
Forventet startdato: 1. April 2027 eller snarest muligt herefter.
Om stillingerne
Stillingerne er målrettet kandidater med en solid praksisnær profil og erfaring med innovation, samarbejde med virksomheder og omsætning af viden til konkrete løsninger.
Stillingerne vil kombinere:
Fokus er på at bringe praksis og innovation tættere på uddannelserne og udbygge samspillet mellem universitet og omverden.
Stillingerne kan i særlige tilfælde etableres som delestillinger i samarbejde med virksomheder eller organisationer. Dette skal fremgå af ansøgninger.
Faglige områder
Stillingerne har udgangspunkt i nedennævnte faglige områder. Ansøgere angiver område i forbindelse med ansættelsesprocessen. Uddybning af områderne og kontaktpersoner kan findes her.
Område 1: Vandteknologi
Område 2: Emergent innovation (kemi- og bioteknologi)
Område 3: Produktionsteknologi til biogene byggematerialer
Område 4: Digital innovation i byggeriet - reality capture and green transition
Område 5: Energi: Fremtidens robuste, fleksible multi-energi mikro-grids
Område 6: Vand: Smarte vandsystemer med rent vand, robust infrastruktur og digital innovation
Område 7: ProduktionsDanmark - Udvikling af næste generations mekaniske produkter og processer
Område 8: Forsvar og beredskab
Opgaver og forventninger
De ansatte forventes at:
Kvalifikationer
Vi søger kandidater, der:
Der vil blive lagt vægt på:
Arbejdssted og organisation
Ansættelse sker ved Aarhus Universitet, Faculty of Technical Sciences.
Institutterne har aktiviteter i Aarhus, Viborg og Herning og den konkrete placering vil blive fastlagt på baggrund af kandidatens faglige profil, instituttets aktiviteter, prioriteringer og hensyn til samarbejde og geografi.
Ansøgning
Ansøgningen skal indeholde:
Kontakt information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til den relevante kontakt ift. det område du er interesseret i.
Oplysninger på kontaktpersonerne kan findes her.
Ansøgningfrist
Ansøgninger skal være modtaget senest 10. september 2026.
Bedømmelsesprocedure
Der anvendes "Shortlisting". Det betyder, at institutlederen efter ansøgningsfristens udløb - med bistand fra formanden for bedømmelsesudvalget og om nødvendigt det samlede bedømmelsesudvalg - udvælger de kandidater, der skal bedømmes. Udvælgelsen sker på baggrund af en vurdering af, hvilke kandidater der bedst opfylder kravene i stillingsopslaget.
Alle ansøgere vil inden for 6 uger få besked om, hvorvidt deres ansøgning er sendt videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere vil blive orienteret om bedømmelsesudvalgets sammensætning og vil modtage deres bedømmelse når bedømmelsesprocessen er færdig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten.
Du indplaceres som lektor eller ingeniørdocent.
Ansættelse som lektor følger basisløntrin 4-8. Der er til stillingen knyttet et pensionsgivende særligt tillæg på kr. 79.800,00 årligt i 31.03.2012-niveau ved fuldtidsbeskæftigelse.
Til ingeniørdocenter ydes en løn svarende til lønnen i lønramme 37. Der er til stillingen knyttet et pensionsgivende ingeniørdocenttillæg på kr. 31.700,00 årligt i 31.03.2012-niveau niveau ved fuldtidsbeskæftigelse.
Lønnen består af en basisløn og et fastsat tillæg, med mulighed for forhandling af et kvalifikationstillæg.
___________________________________________________________________________________
Aarhus Universitet søger innovationsprofiler inden for en række tematiserede områder under kemi- og bioteknologi, byggeri- og bygningsdesign, elektro- og computerteknologi, og mekanik og produktion.
Aarhus Universitet øger i disse år sit strategiske fokus på innovation og iværksætteri med det mål at omsætte mere forskning til konkrete samfundsløsninger, spin-outs og samarbejder med etablerede virksomheder. Indsatsen ligger i direkte forlængelse af AU's Strategi 2030, hvor forskningsbaseret innovation og iværksætteri udgør et centralt strategisk fokusområde.
Med det formål at udbygge AU's kapacitet til at koble viden og innovation har Universitetsledelsen besluttet at oprette en række nye innovationsstillinger på tværs af universitetet. De nyoprettede stillinger skal medvirke til at integrere innovationstænkningen i vores kultur og samtidig skabe konkret og synlig effekt og samfundsnytte.
Som en del af denne satsning søger Faculty for Technical Sciences (Tech) et antal lektorer og ingeniørdocenter (begge formelt diplomingeniørundervisere) med en solid innovationsprofil.
Forventet startdato: 1. April 2027 eller snarest muligt herefter.
Om stillingerne
Stillingerne er målrettet kandidater med en solid praksisnær profil og erfaring med innovation, samarbejde med virksomheder og omsætning af viden til konkrete løsninger.
Stillingerne vil kombinere:
- Undervisning i relation til diplomingeniøruddannelserne (50 %)
- Innovationsaktiviteter og samarbejde med eksterne aktører (50 %)
Fokus er på at bringe praksis og innovation tættere på uddannelserne og udbygge samspillet mellem universitet og omverden.
Stillingerne kan i særlige tilfælde etableres som delestillinger i samarbejde med virksomheder eller organisationer. Dette skal fremgå af ansøgninger.
Faglige områder
Stillingerne har udgangspunkt i nedennævnte faglige områder. Ansøgere angiver område i forbindelse med ansættelsesprocessen. Uddybning af områderne og kontaktpersoner kan findes her.
Område 1: Vandteknologi
Område 2: Emergent innovation (kemi- og bioteknologi)
Område 3: Produktionsteknologi til biogene byggematerialer
Område 4: Digital innovation i byggeriet - reality capture and green transition
Område 5: Energi: Fremtidens robuste, fleksible multi-energi mikro-grids
Område 6: Vand: Smarte vandsystemer med rent vand, robust infrastruktur og digital innovation
Område 7: ProduktionsDanmark - Udvikling af næste generations mekaniske produkter og processer
Område 8: Forsvar og beredskab
Opgaver og forventninger
De ansatte forventes at:
- Undervise og udvikle undervisning på diplomingeniøruddannelser
- Integrere innovation, praksis og samarbejde med virksomheder i undervisningen
- Etablere og udvikle samarbejder med virksomheder og offentlige organisationer
- Initiere og iværksætte innovationsaktiviteter med afsæt i konkrete behov og problemstillinger
- Bidrage til at udvikle de studerendes innovationsfærdigheder
- Indgå i samarbejde på tværs af institutter og faglige miljøer inden for forskning og innovation.
Kvalifikationer
Vi søger kandidater, der:
- Har en veludviklet teknisk faglig profil og erfaring fra erhvervsliv eller praksis
- Har dokumenteret erfaring med innovation, udviklingsprojekter eller samarbejde med virksomheder
- Dokumenteret erfaring i undervisning og formidling
- Kan arbejde i krydsfeltet mellem uddannelse, innovation og anvendelse
- Har erfaring med - eller potentiale for - at fungere som mentor for studerende og yngre forskere
Der vil blive lagt vægt på:
- Erfaring med at omsætte viden til løsninger i praksis
- Evne til at skabe samarbejde og relationer til eksterne aktører
- Bidrag til at fremme instituttets innovationsindsats inden for relevante områder
Arbejdssted og organisation
Ansættelse sker ved Aarhus Universitet, Faculty of Technical Sciences.
Institutterne har aktiviteter i Aarhus, Viborg og Herning og den konkrete placering vil blive fastlagt på baggrund af kandidatens faglige profil, instituttets aktiviteter, prioriteringer og hensyn til samarbejde og geografi.
Ansøgning
Ansøgningen skal indeholde:
- CV
- Dokumentation for erhvervserfaring og innovationsaktiviteter
- Beskrivelse af undervisningserfaring eller -potentiale
- Redegørelse for, hvordan ansøger vil arbejde med innovation i samspil med uddannelser og eksterne partnere
Kontakt information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til den relevante kontakt ift. det område du er interesseret i.
Oplysninger på kontaktpersonerne kan findes her.
Ansøgningfrist
Ansøgninger skal være modtaget senest 10. september 2026.
Bedømmelsesprocedure
Der anvendes "Shortlisting". Det betyder, at institutlederen efter ansøgningsfristens udløb - med bistand fra formanden for bedømmelsesudvalget og om nødvendigt det samlede bedømmelsesudvalg - udvælger de kandidater, der skal bedømmes. Udvælgelsen sker på baggrund af en vurdering af, hvilke kandidater der bedst opfylder kravene i stillingsopslaget.
Alle ansøgere vil inden for 6 uger få besked om, hvorvidt deres ansøgning er sendt videre til bedømmelse. De udvalgte ansøgere vil blive orienteret om bedømmelsesudvalgets sammensætning og vil modtage deres bedømmelse når bedømmelsesprocessen er færdig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i staten.
Du indplaceres som lektor eller ingeniørdocent.
Ansættelse som lektor følger basisløntrin 4-8. Der er til stillingen knyttet et pensionsgivende særligt tillæg på kr. 79.800,00 årligt i 31.03.2012-niveau ved fuldtidsbeskæftigelse.
Til ingeniørdocenter ydes en løn svarende til lønnen i lønramme 37. Der er til stillingen knyttet et pensionsgivende ingeniørdocenttillæg på kr. 31.700,00 årligt i 31.03.2012-niveau niveau ved fuldtidsbeskæftigelse.
Lønnen består af en basisløn og et fastsat tillæg, med mulighed for forhandling af et kvalifikationstillæg.