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Alternant(e) Ressources Humaines / relations sociales

Alternance 10 à 12 mois

90000 Belfort (France)

Publiée le 17 juillet 2026

  • Contrat

    Alternance 10 à 12 mois

  • Lieu

    90000 Belfort (France)

  • Date de début

    Dès que possible

  • Salaire

    Information non renseignée

  • Télétravail

    Non spécifié

Job Description Summary

Au sein de notre Siège social, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Relations Sociales. Vous aurez pour but d'épauler les responsables ressources humaines en matière de recrutement, d'administration du personnel et de formation, mais également de participer à des projets RH/RS.

Job Description

Quelles seront vos futures missions ?

Projets Ressources Humaines/ Relations Sociales
  • Participer à la mise en place de la GEPPM au sein de notre entreprise
  • Participer à la conception des passerelles de compétences
  • Participer au paramétrage des outils de gestion des compétences
  • Promouvoir une politique de diversité.
  • Développer des supports d'information sur les dispositifs RH
  • Assurer la gestion des processus RH

Relations Sociales
  • Participer à la gestion administrative des Relations Sociales
  • Participer au suivi des accords

Quel étudiant recherchons-nous ?

Compétences recherchées :

  • Vous êtes organisé et consciencieux
  • Vous êtes en recherche de développement personnel

  • Vous maitrisez le pack office windows.
  • Vous avez un intérêt pour la digitalisation et la communication.
  • Vous possèdez un bon sens relationnel.

Expérience recherchée :

  • Une licence ou équivalent en Ressources Humaines
  • Localisation Belfort

What will your future responsibilities be?

Human Resources Projects / Employee Relations

  • Contribute to the implementation of the Workforce and Skills Planning (GEPPM) strategy within the company.
  • Assist in designing career and skills development pathways.
  • Support the configuration of competency management tools.
  • Promote the company's diversity policy.
  • Develop communication materials related to HR programs and initiatives.
  • Help manage HR processes.

Employee Relations

  • Assist with the administrative management of Employee Relations.
  • Support the monitoring and follow-up of collective agreements.

Who are we looking for?

Required skills

  • You are organized and detail-oriented.
  • You are eager to learn and develop professionally.
  • You are proficient in Microsoft Office.
  • You have an interest in digitalization and communication.
  • You have strong interpersonal skills.

Required experience

  • Bachelor's degree (or equivalent) in Human Resources.

Location: Belfort

GE Vernova Inc. (NYSE : GEV) est une entreprise mondiale dédiée au secteur de l'énergie, structurée autour de ses segments Power, Wind et Electrification, et soutenue par ses activités d'accélération. Forte de plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, GE Vernova occupe une position unique pour mener la transition énergétique : elle continue d'électrifier le monde tout en s'efforçant simultanément de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les économies et à fournir une électricité vitale à la santé, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. Le siège social de GE Vernova est situé à Cambridge, dans le Massachusetts (États-Unis), et l'entreprise compte environ 75 000 employés répartis dans une centaine de pays à travers le monde. Guidée par sa raison d'être, " The Energy to Change the World " (L'énergie pour changer le monde), la technologie de GE Vernova contribue à bâtir un avenir énergétique plus abordable, plus fiable, plus durable et plus sûr.

Date limite de candidature

Tant que l’offre est en ligne

Niveau d'étude

Bac+3, Bachelor

Fonction

Ressources Humaines

Plus d’infos sur l’entreprise

GE Vernova

Grande entreprise