Fire nye ledelsesstillinger med ansvar for drift, udvikling og stærke patientforløb
Vi søger fire ledende overlæger til følgende områder:
Som led i en styrkelse af afdelingens ledelsesstruktur etablerer vi makkerledelse mellem ledende overlæger og oversygeplejersker.
Derfor søger vi fire engagerede ledende overlæger, som i en kombineret klinisk- og ledelsesmæssig funktion vil være med til at drive og udvikle nogle af afdelingens centrale enheder.
Vil du være med til at forme fremtidens ortopædkirurgi - og tage næste skridt ind i ledelse?
Har du ambitioner om at skabe udvikling, sikre en effektiv drift og styrke patientforløbene i en fagligt stærk og kompleks afdeling? Og motiveres du af at være med til at gøre os klar til indflytningen på Nyt OUH?
Så tilbyder vi en attraktiv ledelsesmulighed i Ortopædkirurgisk Afdeling O på OUH.
Vi er en af landets største ortopædkirurgiske afdelinger og behandler patienter på hovedfunktions-, regionsfunktions- og højt specialiseret niveau. Afdelingen dækker alle ortopædkirurgiske fagområder og er præget af høj faglighed, stærkt tværfagligt samarbejde og et vedvarende fokus på udvikling.
Om stillingerne
Som ledende overlæge kommer du til at indgå i et tæt makkerlederskab med oversygeplejerskerne og får et fælles ansvar for ledelse, drift og udvikling af afsnittet. Sammen skal I sætte retning, skabe resultater og sikre høj kvalitet i patientbehandlingen.
Du får en central rolle i at omsætte afdelingens strategiske mål til konkrete resultater i hverdagen. Det indebærer blandt andet ansvar for kapacitetsstyring, patientflow, prioritering af ressourcer, kvalitetsudvikling og implementering af nye arbejdsgange. Samtidig forventes du at være en synlig og nærværende leder, der kan skabe følgeskab, understøtte medarbejdernes udvikling og bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde.
Som ledende overlæge bliver du en del af afdelingens nyetablerede ledergruppestuktur, du får indflydelse på tværgående beslutninger og på den samlede udvikling af Ortopædkirurgisk Afdeling O. Du vil desuden indgå i afdelingens strategiske ledelsesarbejde, hvor fokus blandt andet er forberedelsen til Nyt OUH, udvikling af patientforløb og fortsat styrkelse af afdelingens faglige position.
Stillingerne er primært kliniske, men med dedikeret tid til ledelsesopgaven.
Vi søger derfor speciallæger, som både ønsker at fastholde deres kliniske virke og samtidig motiveres af at tage et tydeligt ledelsesansvar.
Da der er tale om nyoprettede funktioner, får du en unik mulighed for at være med til at definere rollen og sætte dit præg på fremtidens ledelsesstruktur i afdelingen.
Om afdelingen
Ortopædkirurgisk Afdeling O er en universitetsafdeling, hvor patienten sættes først med baggrund i faglig kvalitet, forskning og udvikling. Afdelingen har funktioner på såvel hoved-, regions-, højt specialiseret og landsfunktionsniveau og er centralt placeret i OUH's traumecenterfunktion.
Afdelingens læger indgår i den ortopædkirurgiske vagt i FAM. Der er flere veletablerede forskningslaboratorier (knogle-/brusklaboratorium, stereorøntgenlaboratorium og gang-analyselaboratorium), desuden er Ulykkesanalysegruppen en del af afdelingen.
Internt i afdelingen er der tradition for et godt samarbejde mellem sektorerne. Vi tilstræber en god tone og et godt arbejdsmiljø og er afhængige af at alle bidrager til fællesskabet. Afdelingen består af en enhed i Odense og en i Svendborg. Desuden er der samarbejde med Sygehus Lillebælt, Kolding og Rigshospitalet.
Se mere om OUH og afdelingen her
Ansøgning, samtale og ansættelsesvilkår
Ansøgningen motiveres og disponeres i forhold til de syv kompetenceområder
Ansøgningen skal være bilagt CV, dokumentation for autorisation, speciallægeanerkendelse og evt. efter- og videreuddannelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst for lægelige chefer 22.04.01. Startlønnen for stillingen
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansøgningsfrist 31. juli 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler fredag d. 14. august 2026
Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Cheflæge Bertel Understrup tlf. 2965 9531. Mail: < email supprimé pour raison de sécurité >
Chefsygeplejerske Malene Mink Kristensen tlf. 21620629. Mail: < email supprimé pour raison de sécurité >
Vi søger fire ledende overlæger til følgende områder:
- Ambulatoriet i Odense
- Operationsgangen i Odense
- Sengeafsnittet i Odense
- Sengeafsnit og ambulatorium i Svendborg med tæt samarbejde med operationsgangen
Som led i en styrkelse af afdelingens ledelsesstruktur etablerer vi makkerledelse mellem ledende overlæger og oversygeplejersker.
Derfor søger vi fire engagerede ledende overlæger, som i en kombineret klinisk- og ledelsesmæssig funktion vil være med til at drive og udvikle nogle af afdelingens centrale enheder.
Vil du være med til at forme fremtidens ortopædkirurgi - og tage næste skridt ind i ledelse?
Har du ambitioner om at skabe udvikling, sikre en effektiv drift og styrke patientforløbene i en fagligt stærk og kompleks afdeling? Og motiveres du af at være med til at gøre os klar til indflytningen på Nyt OUH?
Så tilbyder vi en attraktiv ledelsesmulighed i Ortopædkirurgisk Afdeling O på OUH.
Vi er en af landets største ortopædkirurgiske afdelinger og behandler patienter på hovedfunktions-, regionsfunktions- og højt specialiseret niveau. Afdelingen dækker alle ortopædkirurgiske fagområder og er præget af høj faglighed, stærkt tværfagligt samarbejde og et vedvarende fokus på udvikling.
Om stillingerne
Som ledende overlæge kommer du til at indgå i et tæt makkerlederskab med oversygeplejerskerne og får et fælles ansvar for ledelse, drift og udvikling af afsnittet. Sammen skal I sætte retning, skabe resultater og sikre høj kvalitet i patientbehandlingen.
Du får en central rolle i at omsætte afdelingens strategiske mål til konkrete resultater i hverdagen. Det indebærer blandt andet ansvar for kapacitetsstyring, patientflow, prioritering af ressourcer, kvalitetsudvikling og implementering af nye arbejdsgange. Samtidig forventes du at være en synlig og nærværende leder, der kan skabe følgeskab, understøtte medarbejdernes udvikling og bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde.
Som ledende overlæge bliver du en del af afdelingens nyetablerede ledergruppestuktur, du får indflydelse på tværgående beslutninger og på den samlede udvikling af Ortopædkirurgisk Afdeling O. Du vil desuden indgå i afdelingens strategiske ledelsesarbejde, hvor fokus blandt andet er forberedelsen til Nyt OUH, udvikling af patientforløb og fortsat styrkelse af afdelingens faglige position.
Stillingerne er primært kliniske, men med dedikeret tid til ledelsesopgaven.
Vi søger derfor speciallæger, som både ønsker at fastholde deres kliniske virke og samtidig motiveres af at tage et tydeligt ledelsesansvar.
Da der er tale om nyoprettede funktioner, får du en unik mulighed for at være med til at definere rollen og sætte dit præg på fremtidens ledelsesstruktur i afdelingen.
Om afdelingen
Ortopædkirurgisk Afdeling O er en universitetsafdeling, hvor patienten sættes først med baggrund i faglig kvalitet, forskning og udvikling. Afdelingen har funktioner på såvel hoved-, regions-, højt specialiseret og landsfunktionsniveau og er centralt placeret i OUH's traumecenterfunktion.
Afdelingens læger indgår i den ortopædkirurgiske vagt i FAM. Der er flere veletablerede forskningslaboratorier (knogle-/brusklaboratorium, stereorøntgenlaboratorium og gang-analyselaboratorium), desuden er Ulykkesanalysegruppen en del af afdelingen.
Internt i afdelingen er der tradition for et godt samarbejde mellem sektorerne. Vi tilstræber en god tone og et godt arbejdsmiljø og er afhængige af at alle bidrager til fællesskabet. Afdelingen består af en enhed i Odense og en i Svendborg. Desuden er der samarbejde med Sygehus Lillebælt, Kolding og Rigshospitalet.
Se mere om OUH og afdelingen her
Ansøgning, samtale og ansættelsesvilkår
Ansøgningen motiveres og disponeres i forhold til de syv kompetenceområder
Ansøgningen skal være bilagt CV, dokumentation for autorisation, speciallægeanerkendelse og evt. efter- og videreuddannelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomst for lægelige chefer 22.04.01. Startlønnen for stillingen
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansøgningsfrist 31. juli 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler fredag d. 14. august 2026
Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Cheflæge Bertel Understrup tlf. 2965 9531. Mail: < email supprimé pour raison de sécurité >
Chefsygeplejerske Malene Mink Kristensen tlf. 21620629. Mail: < email supprimé pour raison de sécurité >