L'entreprise
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.
Le poste
Pour accompagner ses changements d'organisation, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un
CHARGE RESSOURCES HUMAINES H/F
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs au quotidien sur les sujets RH, tout en contribuant au bon fonctionnement des processus.
Votre mission :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs et garantir la fiabilité des données RH,
- Gérer le suivi des temps, absences, arrêts de travail, visites médicales et préparer les éléments variables de paie en lien avec la gestionnaire paie,
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs : contrats de travail, formalités d'embauche, affiliations et onboarding,
- Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets RH du quotidien et dans l'utilisation des outils,
- Rédiger les documents administratifs RH et veiller au respect de la conformité et de la confidentialité des données,
- Participer à divers projets RH (événementiels, livret collaborateurs, intranet).
Le profil
De formation Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience (alternance, premier emploi) réussie sur un poste similaire au sein d'un service RH sur une fonction généraliste.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, ce qui vous permettra d'être un interlocuteur RH de proximité reconnu. Vous avez le sens des priorités, savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
La maîtrise du Pack Office, des connaissances en droit social ainsi qu'une appétence pour les outils digitaux, l'IA et les indicateurs RH constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
À l'écoute, empathique et doté d'un fort sens du service, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément. Volontaire, proactif, vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Poste en CDI, basé à Biars-sur-Cère (46) Nord du Lot
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.
Le poste
Pour accompagner ses changements d'organisation, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un
CHARGE RESSOURCES HUMAINES H/F
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs au quotidien sur les sujets RH, tout en contribuant au bon fonctionnement des processus.
Votre mission :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs et garantir la fiabilité des données RH,
- Gérer le suivi des temps, absences, arrêts de travail, visites médicales et préparer les éléments variables de paie en lien avec la gestionnaire paie,
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs : contrats de travail, formalités d'embauche, affiliations et onboarding,
- Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets RH du quotidien et dans l'utilisation des outils,
- Rédiger les documents administratifs RH et veiller au respect de la conformité et de la confidentialité des données,
- Participer à divers projets RH (événementiels, livret collaborateurs, intranet).
Le profil
De formation Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience (alternance, premier emploi) réussie sur un poste similaire au sein d'un service RH sur une fonction généraliste.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles, ce qui vous permettra d'être un interlocuteur RH de proximité reconnu. Vous avez le sens des priorités, savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
La maîtrise du Pack Office, des connaissances en droit social ainsi qu'une appétence pour les outils digitaux, l'IA et les indicateurs RH constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
À l'écoute, empathique et doté d'un fort sens du service, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément. Volontaire, proactif, vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Poste en CDI, basé à Biars-sur-Cère (46) Nord du Lot
