Type de recrutement :
Alternance
Domaine de compétences :
Services bancaires
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service
Au sein de la Direction des Services aux Particuliers, le Service Surendettement Infobanque et Droit au compte est en charge du
pilotage national des activités des secrétariats des commissions de surendettement assuré par la Banque de France, ainsi que le
suivi de la réglementation et des pratiques en matière d'inclusion financière (info banque et assurance, droit au compte ...).
Le pôle règlementaire accueil est l'interlocuteur de référence du réseau des succursales de la Banque de France pour
l'accomplissement des missions relatives au droit au compte et à l'information du public en matière bancaire et assurantielle. Il
assure à ce titre la formation et l'accompagnement des pôles régionaux d'expertise des métiers d'accueil et des chargés de relations
avec les publics. Il est également en charge de l'information vis-à-vis du public à travers le site internet de la Banque de France.
Descriptif de mission
Vous serez rattachés au pôle réglementaire accueil et participerez à des missions très variées :
Profil recherché:
Formation recherchée :
Compétences :
Qualités :
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses
Alternance
Domaine de compétences :
Services bancaires
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service
Au sein de la Direction des Services aux Particuliers, le Service Surendettement Infobanque et Droit au compte est en charge du
pilotage national des activités des secrétariats des commissions de surendettement assuré par la Banque de France, ainsi que le
suivi de la réglementation et des pratiques en matière d'inclusion financière (info banque et assurance, droit au compte ...).
Le pôle règlementaire accueil est l'interlocuteur de référence du réseau des succursales de la Banque de France pour
l'accomplissement des missions relatives au droit au compte et à l'information du public en matière bancaire et assurantielle. Il
assure à ce titre la formation et l'accompagnement des pôles régionaux d'expertise des métiers d'accueil et des chargés de relations
avec les publics. Il est également en charge de l'information vis-à-vis du public à travers le site internet de la Banque de France.
Descriptif de mission
Vous serez rattachés au pôle réglementaire accueil et participerez à des missions très variées :
- Contribuer à la rédaction et à la validation des réponses aux questions des particuliers sur les thématiques du droit au compte et de l'information générale sur les pratiques bancaires et assurantielles (Infobanque-assurance)
- Participer à l'actualisation des ressources documentaires interne et externe sur ces mêmes thématiques (pour le réseau et pour le public)
- Optimisation du site internet : veille sur les mises à jour à réaliser, rédaction de communiqués dès que nécessaire pour le public
- Participer à une veille bancaire sur le droit bancaire et/ou des assurances
- En fonction de l'actualité, participer à des groupes de travail sur des thématiques en lien avec nos missions
Profil recherché:
Formation recherchée :
- Master spécialisé dans le domaine juridique ou bancaire ou assurantiel
Compétences :
- Connaissances en droit bancaire et/ou assurantiel des particuliers ou capacité à les acquérir
- Maitrise des outils bureautiques
- Appétence pour un métier à la fois juridique/règlementaire et opérationnel.
Qualités :
- Qualités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse
- Rigueur et esprit d'équipe
- Autonomie et capacité d'initiative
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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