MARKETING & COMMUNICATION OFFICER – Stage H/F
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀
Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Marketing & Communication Officer pour accompagner notre forte croissance, renforcer la visibilité de notre marque et contribuer au développement du cabinet de conseil Data & IA de référence en France.
Le poste est à pourvoir en stage de fin d’études uniquement (pas d’alternance ni de stage alterné – uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février, mars ou avril 2027 par exemple).
Vos missions principales 💼
En tant que Marketing & Communication Officer, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement, Business et Direction.
Votre rôle s’articule autour de grandes responsabilités :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et communication d’Esmoz
- Créer et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée sur LinkedIn, le site internet et les différents supports de communication interne et externe
- Développer la visibilité et la notoriété de la marque Esmoz auprès de nos clients, candidats et partenaires
- Concevoir des campagnes de communication autour de nos expertises Data & IA
- Produire des supports marketing (présentations, études de cas, articles, témoignages clients, vidéos, newsletters, etc.)
- Animer et développer la présence d’Esmoz sur les réseaux sociaux
- Réaliser une veille sur les tendances du marché, les innovations Data & IA et les initiatives concurrentes
- Participer à l’organisation d’événements, webinaires, conférences et actions de communication externe
- Contribuer au développement de la marque employeur en collaboration avec les équipes Recrutement
- Suivre et analyser les performances des actions marketing à travers des indicateurs clés (engagement, trafic, génération de leads, visibilité, etc.)
- Identifier et exploiter les opportunités offertes par les outils d’Intelligence Artificielle pour optimiser les actions marketing et communication
- Participer activement à la dynamique interne et aux projets transverses du cabinet
Votre profil 🔍
- Vous êtes en cours de validation d’un Bac+5 / Master 2 en école de commerce, communication, marketing ou équivalent
- Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) en marketing, communication, digital, conseil ou dans un environnement à forte composante technologique
- Vous souhaitez continuer en CDI à l’issue de votre stage
- Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’un fort sens de la communication
- Vous êtes créatif(ve), autonome, force de proposition et vous arrivez à apporter de la valeur ajoutée sans forcément avoir beaucoup de moyens
- Vous êtes curieux(se) des sujets liés à la Data, à l’Intelligence Artificielle et à l’innovation
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance
- Vous partagez nos 3 valeurs fortes : excellence, résilience, no bullshit
Qui sommes-nous ?
Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019.
Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation.
Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA.
Pourquoi nous rejoindre ? 💥
- Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 600€ et 1 000€.
- Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif.
- Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage.
- Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences.
Notre processus de recrutement ⬇️
- Échange avec Maëva, Responsable Recrutement
- Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations
- Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz
- Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange
Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ?
Rejoignez-nous !