Die Abteilung Reward bei der MTU Aero Engines verantwortet die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie der zugehörigen HR-Prozesse. Dabei unterstützt sie datenbasiert strategische Personalentscheidungen, stellt die Einhaltung regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitet an zentralen Projekten wie Equal Pay, Job Architecture und Nachhaltigkeitsanforderungen. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie HR, Führungskräften und dem Betriebsrat.

Starke Aufgaben

Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Daten sowie Vergütungsprozessen
Mitarbeit bei Projekten wie z. B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad-hoc-Analysen
Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete - mit klarer fachlicher Begleitung

Beste Voraussetzungen

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Interesse an Vergütungsthemen, HR-Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR-Umfeld

Ausgezeichnetes Umfeld

Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

Startklar?

Dann gib Deiner Bewerbung Schub und schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Luisa Kümmerle