Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in mit Ausbildung zum Bezirksleiter Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz.

Deine Aufgaben:

Du trägst die Anlagenverantwortung für die dir zugewiesenen Fahrbahnanlagen und stellst eine termin-, fachgerechte sowie wirtschaftliche Instandhaltung nach Stand der Technik und gültigem Regelwerk sicher - hierfür wirst du über mehrere Jahre intensiv ausgebildet
Auf Basis der Inspektionsergebnisse bewertest du den Anlagenzustand, leitest notwendige Folgemaßnahmen ein und verantwortest die vollständige Dokumentation
Die Erfassung, Pflege und Fortschreibung des Anlagenbestandes in den Instandhaltungs-EDV-Systemen, insbesondere der Technischen Plätze in SAP R/3 Netz, wird von dir veranlasst und überwacht
In deiner Rolle übernimmst du perspektivisch die disziplinarische Führung der Abteilung

Dein Profil:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes bautechnisches Studium oder hast die Qualifikation als Bezirksleiter aus der Meisterebene erworben
Außerdem besitzt du die Funktionsausbildung zur Bezirksleiter:in Oberbau oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
Deinen Standpunkt kannst du gut kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SAP R/3 Netz, gehören zu deinem Arbeitsalltag
Flexibilität für die Mitarbeit in Bereitschaftsdiensten im Bereich Fahrbahn sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.