Type de recrutement :
CDD
Domaine de compétences :
Services aux particuliers
Ville :
Nantes
Département :
Loire-Atlantique
Description du poste:
GESTION DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT
RELATION AVEC LE PUBLIC
Profil recherché:
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses
CDD
Domaine de compétences :
Services aux particuliers
Ville :
Nantes
Département :
Loire-Atlantique
Description du poste:
GESTION DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT
- Traiter l'instruction préalable du dossier de surendettement pour présentation à la Commission
- Établir l'état détaillé des dettes
- Élaborer et valider les mesures imposées et/ou le plan conventionnel
- Accompagner les usagers et les créanciers sur les dossiers de surendettement
- Contribuer aux travaux liés à la tenue de la Commission de surendettement
RELATION AVEC LE PUBLIC
- Relation avec les particuliers en situation de surendettement, les créanciers, les travailleurs et les organismes sociaux, les greffes des tribunaux
Profil recherché:
- Techniques de communication
- Avoir le sens de la communication
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de méthode
- Faire preuve d'esprit de synthèse
- Avoir le sens du service
- Sens du collectif
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'écoute active
- Capacité d'adaptation et d'acquisition des connaissances
- Connaissance de l'environnement politique, juridique et économique des organisations
- Connaissance des dispositifs d'inclusion financière
- Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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