EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant que Stagiaire Assistant Recrutement.

Dans ce rôle, vous participerez activement au recrutement et au suivi des candidats de l’entreprise. Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement du sourcing, de l’évaluation des profils et de la relation candidat, avec de véritables responsabilités dès le début de votre stage.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

MISSIONS

En tant que Stagiaire Assistant Recrutement chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’évaluation et l’accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.

Vos principales missions seront :

Sourcing des candidats : identifier et approcher des profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
Publication des offres : rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement les plus pertinents.
Tri des candidatures : analyser les CV et présélectionner les profils en fonction des critères définis.
Préqualification téléphonique : conduire les premiers échanges afin d’évaluer la motivation, la disponibilité et l’adéquation des candidats.
Entretiens avec les candidats : mener des entretiens afin de mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Qualification des besoins : échanger avec les entreprises partenaires afin de comprendre précisément les profils recherchés.
Accompagnement des candidats : assurer leur suivi, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du recrutement.
Organisation des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires.
Suivi du processus : assurer le suivi des candidatures jusqu’à la prise de décision.
Gestion administrative : préparer et suivre les documents liés au recrutement et à l’intégration.
Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi.
Optimisation des processus : participer à l’amélioration des méthodes de recrutement, des outils ATS et du suivi des candidatures.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous suivez une formation en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine similaire.
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l’accompagnement humain.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’échange avec des profils variés.
Vous savez rédiger une annonce claire et attractive.
Vous êtes capable d’analyser rapidement un CV et d’évaluer l’adéquation d’un profil avec un besoin.
Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et savez poser les bonnes questions pour comprendre un parcours professionnel.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, collaboratifs et les outils de suivi des candidatures.
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les missions.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC, c’est intégrer une entreprise en développement et occuper un poste avec de véritables responsabilités professionnelles et humaines.

Vous aurez l’occasion de conduire de vrais entretiens, d’accompagner des candidats internationaux tout au long de leur parcours et de développer une expérience concrète de l’ensemble du processus de recrutement.

C’est également l’opportunité de vivre une expérience professionnelle au Canada, de découvrir les méthodes de travail nord-américaines et de développer des compétences particulièrement valorisées sur le marché international.

AVANTAGES

Rémunération fixe + primes de performance
Coaching et formation en recrutement, entretiens et outils ATS
Conduite d’entretiens avec des candidats internationaux
Participation à l’ensemble du processus de recrutement
Responsabilités concrètes dès le début du stage
Contact direct avec des entreprises nord-américaines
Accompagnement et suivi personnalisé tout au long du stage
Expérience professionnelle internationale au Canada
Possibilité d’évolution vers un poste à long terme selon les performances et les besoins de l’entreprise