Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE, de Groupama Protection Juridique et de Juritravail, nous recrutons un.e alternant.e Assistant.e Administration du personnel et paie pour accompagner nos deux entreprises à partir de Septembre 2026.
Le.la collaborateur.trice aura comme missions principales la gestion administrative et la paie de nos sociétés Groupama Protection Juridique (220 salariés) et Juritravail (100 salariés), en collaboration avec l'équipe RH.
Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative du personnel et la mise à jour des reportings RH
- Participer aux formalités d'embauche, l'élaboration des avenants et des contrats de travail
- Assurer le suivi des absences
- Rédiger divers courriers, avenants et attestations
- Participer à la réalisation de la paie (collecte des variables et transmission au prestataire interne, contrôle) en lien avec l'équipe dédiée
Paie
- Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie
- Participer aux contrôles pré-paie
- Assurer le lien avec les interlocuteurs paie du Groupe (CERH)
- Contrôler les soldes de tout compte et les documents de sortie
- Participer au suivi des anomalies liées à la gestion des temps
- Contribuer à la veille réglementaire en matière de paie et d'administration du personnel
- Participer à la production d'indicateurs RH et de reportings sociaux
Profil
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+5) et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.
Vous avez idéalement :
Une première expérience en RH, ADP ou paie
Une appétence pour les chiffres et la réglementation sociale
Une bonne maîtrise d'Excel
Une aisance rédactionnelle et relationnelle
Vos atouts
Organisation et rigueur
Sens de la confidentialité
Curiosité et envie d'apprendre
Esprit d'équipe
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Sens du service et de la qualité
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE, de Groupama Protection Juridique et de Juritravail, nous recrutons un.e alternant.e Assistant.e Administration du personnel et paie pour accompagner nos deux entreprises à partir de Septembre 2026.
Le.la collaborateur.trice aura comme missions principales la gestion administrative et la paie de nos sociétés Groupama Protection Juridique (220 salariés) et Juritravail (100 salariés), en collaboration avec l'équipe RH.
Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative du personnel et la mise à jour des reportings RH
- Participer aux formalités d'embauche, l'élaboration des avenants et des contrats de travail
- Assurer le suivi des absences
- Rédiger divers courriers, avenants et attestations
- Participer à la réalisation de la paie (collecte des variables et transmission au prestataire interne, contrôle) en lien avec l'équipe dédiée
Paie
- Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie
- Participer aux contrôles pré-paie
- Assurer le lien avec les interlocuteurs paie du Groupe (CERH)
- Contrôler les soldes de tout compte et les documents de sortie
- Participer au suivi des anomalies liées à la gestion des temps
- Contribuer à la veille réglementaire en matière de paie et d'administration du personnel
- Participer à la production d'indicateurs RH et de reportings sociaux
Profil
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+5) et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.
Vous avez idéalement :
Une première expérience en RH, ADP ou paie
Une appétence pour les chiffres et la réglementation sociale
Une bonne maîtrise d'Excel
Une aisance rédactionnelle et relationnelle
Vos atouts
Organisation et rigueur
Sens de la confidentialité
Curiosité et envie d'apprendre
Esprit d'équipe
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Sens du service et de la qualité
