Sales Business Development / Commercial(e) immobilier

Notre histoire

La mission de Hestia est de permettre à tous de devenir propriétaire afin de s’émanciper et d’être libre financièrement.

On rend la propriété accessible à ceux que le système bancaire laisse sur le carreau. En France, des centaines de milliers de personnes ont les revenus pour devenir propriétaires mais pas le profil que les banques attendent : indépendants, CDD, expatriés, familles monoparentales, parcours atypiques.

Notre solution de leasing leur permet d'emménager immédiatement dans leur futur logement, de bénéficier d'une option d'achat, et de différer leur demande de crédit au moment opportun.

On est une dizaine, basés à Paris, soutenus par des investisseurs de renom. On a déjà accompagné +100 familles dans leur accession et on accélère fort sur 2026 🚀

Les missions

L’objectif premier est de faire grandir le nombre de propriétaires Hestia en les accompagnant de la définition de leur projet immobilier jusqu’à la signature de leur logement de rêve.

• Convertir un fort volume de flux entrant très qualifié, aucune chasse de nouveaux clients à prévoir.
• Être la voix et le visage de Hestia pour nos leads et nos clients : les éduquer, les convertir, les épauler, tout mettre en oeuvre pour leur permettre de devenir propriétaire.
• Les accompagner dans la compréhension des enjeux financiers relatifs à l’acquisition.
• Faire remonter les feedbacks des leads / clients pour améliorer le produit ou les process internes.

Profil

Tu es un(e) closer dans l'âme avec une vraie sensibilité pour l'immobilier et les sujets financiers.

• Expérience : 2 à 5 ans en vente / conseil (immobilier, crédit, banque, assurance ou SaaS B2C à forte valeur ajoutée).
• Compétences commerciales : Tu sais transformer un lead qualifié en client convaincu. Tu maîtrises un cycle de vente en plusieurs étapes et tu es à l'aise avec un volume élevé de leads entrants.
• Culture financière : Tu comprends les mécanismes du crédit, de l'épargne et de l'investissement immobilier — ou tu as une forte appétence pour les apprendre.
• Écoute & pédagogie : Tu sais vulgariser des sujets complexes et rassurer des clients qui traversent une étape de vie importante.
• Rigueur & organisation : Tu es capable de gérer un pipe conséquent sans rien laisser passer, avec un CRM bien tenu.
• Etat d’esprit : Tu es autonome, proactif(ve) et à l'aise dans un environnement qui évolue vite. Tu aimes proposer des améliorations plutôt qu'attendre des consignes.
• Empathie : Nos clients sont des personnes qui n'ont pas accès au crédit classique — tu dois comprendre leur situation et les accompagner avec bienveillance.

Notre offre

Date de début : ASAP

Package entre 50k et 60k (70% de fixe et 30% de variable déplafonné)

BSPCE : 70% du salaire annuel

Process de recrutement

Notre process est rapide : 10 jours max entre le premier échange et l'offre.

1. Appel découverte (20 min) — Un premier échange avec Emilien, le head of Sales de l'équipe pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes motivations.
2. Entretien métier (45 min) — Avec le manager direct. On creuse tes expériences commerciales, ta compréhension du produit et ta capacité à accompagner nos clients.
3. Mise en situation (1h) — Un cas pratique proche de notre quotidien : simulation d'un call client. L'objectif : voir comment tu réfléchis et communiques.
4. Entretien culture fit (30 min) — Avec un co-fondateur ou un collaborateur d’Hestia. On s'assure que nos valeurs et ta vision sont alignées.
5. Offre — Si c'est un match des deux côtés, on te fait une proposition rapidement.

Notre ADN

Collective Wins

Le collectif prime sur l'individualité. Pas d'égo, on se tire vers le haut, on se donne des coups de main, et on célèbre les succès ensemble.

Purpose Driven

On cherche des gens qui n'oublient jamais le « pourquoi » derrière chaque décision. Nos clients nous confient un projet de vie, on en prend la mesure et on s'investit à 200% pour leur apporter un impact réel.

Extreme Ownership

On recrute des doers qui prennent leurs responsabilités, anticipent les problèmes et avancent. Done is better than perfect : on teste, on apprend, et on va au-delà de son scope quand l'entreprise en a besoin.