QUI SOMMES-NOUS ?
Captain est une start-up spécialisée dans la cession-reprise de TPE et PME. Nous accompagnons cédants et repreneurs à chaque étape de la transaction : sourcing, valorisation, mise en relation, négociation et closing.
En novembre 2025, Captain a également ouvert le premier lieu dédié à la transmission : La Fabrique du Reprenariat. Un espace unique de 350m2 au coeur du 17ème arrondissement de Paris qui accueille formations & événements pour les futurs repreneurs et les acteurs du marché de la transmission.
Nos opérations couvrent deux types de transactions : la cession de fonds de commerce et la cession de parts sociales ou d'actions. Chaque dossier mobilise des compétences juridiques pointues, au croisement du droit des sociétés, du droit des contrats et de la fi scalité de la transmission.
Découvrir l'entreprise :
captain.fr
lafabriquedureprenariat.fr
CONTEXTE DE L'ALTERNANCE
Dans le cadre du développement de notre activité et de notre pipeline de transactions, nous recherchons un(e) alternant(e) polyvalent(e), de préférence en L3 ou en Master, pour renforcer l'équipe sur deux axes stratégiques : la relation client et l'opérationnel.
Vous interviendrez directement auprès de nos deux cibles principales : dirigeants souhaitant céder leur société et repreneurs en recherche active d'une opportunité.
VOS MISSIONS
Relations client
➢ Réaliser les welcome calls pour qualifi er les besoins des inscrits sur nos plateformes ;
➢ Qualifi er par téléphone les repreneurs inscrits sur la plateforme ;
➢ Présenter les offres de service et d’accompagnement de Captain et La Fabrique du Reprenariat ;
➢ Assurer le soutien sur les relances repreneurs lors des premières étapes de leur parcours ;
➢ Assurer le soutien sur la qualifi cation des leads repreneurs entrants : analyse des projets, remplissage de la fi che lead, réorientation potentielle.
Opérationnel & Traitement des dossiers
➢ Interviewer les cédants pour mieux connaître leur entreprise et construire le dossier ;
➢ Rédiger le mémorandum de présentation des entreprises ;
➢ Rédiger l'annonce et la fi che opportunité de chaque dossier ;
➢ Participer à la valorisation fi nancière de l’entreprise ;
➢ Mettre à jour les données des dossiers (analyse fi nancière, salariés, murs, identité) ;
➢ Assurer le soutien sur les relances cédants par call et par mail (documents manquants, validation de supports, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau d'études L3 ou Master, issu(e) d'un cursus en école de commerce, droit des affaires, fi nance, gestion ou entrepreneuriat.
Compétences indispensables
➢ Excellente aisance relationnelle et orale (missions d'appels clients) ;
➢ Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
➢ Bonne expression écrite en français (rédaction de documents commerciaux) ;
➢ Aisance avec les outils numériques.
Compétences appréciées (facultatives)
➢ Appétence pour l'entrepreneuriat et/ou la reprise d'entreprise ;
➢ Sensibilité à l'analyse fi nancière (pour comprendre et valoriser les dossiers) ;
➢ Première expérience en vente, négociation ou relations client ;
➢ Connaissances en stratégie d'acquisition ou de prospection.
CE QUE NOUS OFFRONS
➢ Une immersion réelle dans une start-up en forte croissance, sur un secteur de niche à fort potentiel
➢ Une exposition rare à des dossiers réels dès le premier jour : vous ne classez pas des archives, vous participez aux deals
➢ La possibilité de comprendre en profondeur les mécaniques de la transmission d'entreprise
➢ Un encadrement direct par le CEO et les associés fondateurs, dans une structure à taille humaine, avec des responsabilités croissantes
COMMENT CANDIDATER ?
➢ Envoyez votre candidature par e-mail à : < email supprimé pour raison de sécurité > avec en objet “Candidature alternance - Prénom Nom”
➢ À fournir : CV à jour (en français) ;
➢ Dans le corps du mail : lien vers le programme de votre cursus / année de formation, votre rythme d'alternance, votre projet professionnel (même si ce n'est pas encore précis !), ce qui vous intéresse dans les missions et chez Captain ;
➢ Vos disponibilités pour un entretien dans les deux semaines suivant votre candidature. CAPTAIN