Defence V&V Hardware Engineer | Italian Speaker

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come V&V Hardware Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a La Spezia?

👉 Cosa farai?
• Eseguire attività di verifica e validazione (V&V) su apparati elettronici di media complessità.
• Definire i piani e i casi di test, seguendo l’intero ciclo di vita del test sugli apparati elettronici.
• Redigere e aggiornare la documentazione di collaudo (norme di test, procedure, report di prova).
• Utilizzare strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, sonde differenziali, analizzatori di spettro e di protocollo) per misure, debug e analisi.
• Collaborare con i team di progettazione e system engineering per analizzare risultati, anomalie e azioni correttive.

 

✍️ Cosa Richiediamo?
• 4–9 anni di esperienza in ruoli di V&V / Test Engineer su apparati elettronici.
• Background tecnico: perito elettronico/elettrotecnico con esperienza significativa o laurea triennale in Ingegneria (preferibile).
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, analizzatori, ecc.).
• Conoscenza di base di MATLAB/Simulink è considerata un plus (VNTH).
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1–B2).
• Disponibilità a lavorare full on-site a La Spezia

 

✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

 

Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

 

💰 Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: 26.000 EUR - 50.000 EUR.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

 

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

 

🙌 La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

 

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

 

Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.