Si vous êtes collaborateur(rice) comptable et que vous recherchez un environnement bienveillant et près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous !
Votre futur challenge :
Au sein d'une équipe comptable, vous serez responsable d'un portefeuille client agricole. Nous vous confierons notamment les missions suivantes :
- Intégration/contrôle des pièces comptables
- Établir les déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles
- Préparer les éléments pour la clôture du dossier : charges à payer, produits à recevoir, etc..
- Réaliser sur des dossiers simples la comptabilité générale, la comptabilité analytique, de l'inventaire au bilan ainsi que les déclarations fiscales et sociales.
La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !
& voici les avantages que nous mettons à votre disposition :
- Le salaire brut annuel est de 25 à 28 K€ sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution vers un poste de comptable !
- Primes (objectifs, accord d'intéressement et de participation)
- Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
- Accord télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
- Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles
- Tickets restaurants
- CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)
Et ce n'est pas tout :
- Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste !
- Rejoindre un cabinet avec de fortes valeurs humaines.
Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincues ?
Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :
- êtes de formation comptable supérieure Licence ou Master en comptabilité.
- avez une expérience en cabinet de 1 à 3 ans
- maîtrisez l'outil informatique (pack office, environnement Drive)
- avez une bonne connaissance des milieux TPE-PME serait un plus
- avez une bonne capacité à travailler en équipe
Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !
Processus de recrutement :
Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ?
L'agence de Saint-Contest vous attend ! Venez rejoindre notre équipede collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.
Bac+3
Junior (1-2 ans)
