Contexte

Au sein du Service Immobilier de l'Association Diocésaine de Paris, le Responsable de la performance immobilière (création de poste depuis janvier 2026) accompagne le diocèse dans une gestion plus structurée, durable et performante de son patrimoine.

Cette mission consiste à développer une connaissance fiable du patrimoine immobilier, à mettre en place des outils de pilotage et d'analyse, à améliorer les processus de gestion et à accompagner les responsables de patrimoine dans leurs prises de décision.

Dans ce cadre, l'alternant(e) viendra renforcer le Responsable de la performance immobilière sur les missions de collecte, d'analyse, de structuration et de suivi des données patrimoniales et financières.

Missions principales

1. Connaissance et fiabilisation du patrimoine immobilier

L'alternant participera à l'amélioration de la connaissance du patrimoine immobilier du diocèse.

Il contribuera notamment à :

Mettre à jour et enrichir la cartographie des actifs immobiliers ;
Fiabiliser les bases de données patrimoniales ;
Participer aux projets de digitalisation des données ;
Mettre à jour les états locatifs et les différents reportings ;
Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi.

2. Suivi financier, administratif et fiscal

En appui du Responsable de la performance immobilière, l'alternant participera au suivi administratif et financier du patrimoine.

Ses missions comprendront notamment :

Le suivi des déclarations d'occupation ;
La participation au suivi des taxes et loyers de la Ville de Paris (sept campagnes annuelles) ;
La récupération et la consolidation des données comptables des SCI non gérées par la comptabilité interne ;
Le suivi des obligations juridiques et fiscales liées au patrimoine immobilier.

3. Contrôle de gestion immobilier

L'alternant participera au contrôle de gestion des actifs immobiliers.

En lien avec les administrateurs de biens, les équipes comptables et les mandataires sociaux des SCI et associations, il contribuera à :

La consolidation des budgets annuels des immeubles ;
Le suivi trimestriel des réalisations budgétaires ;
L’analyse des écarts entre budget, réalisé et prévisions d'atterrissage ;
La production d'indicateurs de pilotage.

4. Appui au pilotage de la performance immobilière

L'alternant accompagnera le Responsable de la performance immobilière dans ses missions de pilotage.

Il participera notamment à :

L’organisation des Assemblées Générales des 82 SCI ;
La collecte et la consolidation des données nécessaires aux AG ;
La relecture des rapports d'activité ;
Le contrôle de premier niveau des honoraires des administrateurs de biens ;
La consolidation des tableaux de répartition des résultats entre associés ;
Le suivi du processus budgétaire des immeubles ;
La mise à jour des tableaux de bord à destination des responsables de patrimoine ;
Le suivi des dossiers d'investissement présentés en CDAE.

5. Amélioration continue et innovation

L'alternant contribuera à l'amélioration des méthodes de travail du service.

À ce titre, il pourra participer :

À la revue et à l'optimisation des processus internes ;
À la création de nouveaux outils de suivi ;
À la fiabilisation des indicateurs de performance ;
À la modélisation de données immobilières.

Profil et Compétences recherchés :

Formation et expérience

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en immobilier, contrôle de gestion, finance, gestion de patrimoine, data management, école de commerce ou Master Management de l'Immobilier.
Une première expérience (stage ou alternance) dans les domaines de l'immobilier, du contrôle de gestion, de l'analyse de données ou de la gestion de projet serait appréciée.
Intérêt marqué pour les problématiques immobilières, financières et les outils d'aide à la décision.

Compétences techniques

Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyse de données) et Word.
Appétence pour les outils numériques, les bases de données et les logiciels de pilotage.
Capacité à collecter, consolider, analyser et fiabiliser des données patrimoniales, financières et juridiques.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Intérêt pour les outils de reporting, les indicateurs de performance et le contrôle de gestion.
Une sensibilité aux outils d'intelligence artificielle, à l'automatisation et à la digitalisation des processus serait un véritable atout.

Compétences transverses

Excellentes qualités rédactionnelles.
Esprit analytique et sens du détail.
Rigueur, méthode et fiabilité dans le traitement des données.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Autonomie et capacité d'apprentissage.
Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Adaptabilité à des interlocuteurs variés (administrations, ministres du culte, avocats, etc..).
Discrétion et respect de la confidentialité.
Adhésion aux valeurs de l'Association Diocésaine de Paris et respect de son objet cultuel.