Deine Chance

Stell dir vor, du bist Teil des Teams, das dafür sorgt, dass Coke, Fanta und Sprite in den Supermarktregalen stehen! 🌟
Bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) kannst du in der Technik mitwirken und Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller werden.
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Motivation, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Geschlecht. 🌈
Bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt und werde Teil eines bunten und vielfältigen Teams!

Deine Mission

Du wirst komplette elektrische Anlagen kennenlernen, in Betrieb nehmen und instand halten.
Berate Mitarbeitende bei der Bedienung von Anlagen und arbeite an der Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie der Konfiguration und Programmierung von Systemen mit deinem Team.
Sei Teil der Entwürfe für Anlagenänderungen und -erweiterungen.
Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von max. 50% und Schichtarbeit gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy gegen Diskriminierung und stehen für Chancengleichheit und Inklusion. 🤝

Ideales Profil

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind willkommen.
Entscheidend sind deine Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft.
Ein guter Schulabschluss und hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit sind wichtig.
Teamfähigkeit ist ein Muss.
All unsere Positionen sind offen für Menschen mit Behinderungen.

Benefits

Genieße Planungssicherheit mit festen Arbeitszeiten und verlässlichen Schichtplänen.
Erhalte eine übertarifliche Vergütung von rund 1.300 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
Freue dich auf die Sicherheit, nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden.
Profitiere von einem Kontingent an kostenfreien Getränken, ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause. 🥤

Über das Unternehmen

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist verantwortlich für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten in ganz Deutschland.
Wir sind ein vielfältiges Team, das Wert auf Chancengleichheit und Inklusion legt.
Unsere Arbeitskultur basiert auf einer Zero-Tolerance-Policy gegen Diskriminierung und Belästigung.