Notre environnement
Créée en 2005 et basée au cœur du 8ème arrondissement de Paris, VP Strat s’est imposée comme une agence « incontournable » en communication corporate et de crise (classement Leaders League), avec plus de 450 clients accompagnés et une intervention dans plus de 180 dossiers de crise.
Notre équipe dynamique accompagne les entreprises, leurs dirigeants et actionnaires dans la protection de leur réputation et leurs enjeux de communication corporate. En crise, notre agence se distingue par son expertise dans le restructuring et l’accompagnement du rebond des entreprises.
Nous accompagnons des entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activité : grands groupes, PME, entreprises familiales… ainsi que des cabinets de conseil, d'avocats ou d'audit dans leurs stratégies de communication.
Véronique Pernin, sa fondatrice, donne également des formations en communication de crise pour l'Essec, HEC, BPI...
Nos expertises
- Communication de crise : accompagnement de la communication sensible auprès de tous l’écosystème et des parties-prenantes de l’entreprise pour garantir la maitrise et l’alignement des messages
- communication interne (prise de parole des dirigeants, communication auprès des CSE, du management, …),
- communication externe : auprès de la presse, des institutionnels, des clients,…
- Relations presse et media training : valorisation des actualités corporate des entreprises
- Digital : stratégies digitales, sites web, référencement, contenus de marque et réseaux sociaux,…
- Evenementiel sur mesure
Références : Gibert, Okaidi, Jacadi, Celio, Flunch, Gifi, Cityscoot, Office Dépôt, Micromania, Audika, Bridgestone, Lapeyre, ...
Description du poste
En tant que consultant(e) junior en communication de crise et relations médias, vous interviendrez aux côtés des équipes de l'agence sur des missions de communication de crise (80%) pour des entreprises, dirigeants et institutions et sur des missions de relations médias corporate (20%).
Nous offrons un environnement de travail très transversal, ouvert, avec une grande variété de sujets (chez nous, il n’y a pas de redondance, car chaque crise est unique !), au sein d'une équipe à taille humaine, « results-oriented » et dynamique.
Nos collaborateurs bénéficient d'une souplesse dans l'organisation du travail (télétravail, flexibilité), de formations continues et d'un cadre de travail convivial (ateliers de team building, locaux coworking et pet-friendly).
Communication de crise (80 %)
- Participation à la cellule de crise avec les dirigeants et conseils de l'entreprise
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication et à son déploiement
- Rédaction de rapports d'antériorité sur l'entreprise et ses dirigeants, notes d’analyse stratégique et de synthèse (chiffres clés, antériorité presse, …)
- Rédaction d'éléments de langage, Q&A, communiqués de presse, …
- Cartographie et ciblage des journalistes clés pour le dossier,
- Veille presse et réseaux sociaux, pressbooks, …
- Conseil aux dirigeants sur la prise de parole (media training, préparation d'interviews)
Relations médias corporate (20 %)
- Brief et suivi de la relation client
- Veille et intelligence média sur des sujets pouvant intéresser nos clients
- Ciblage de journalistes
- Rédaction et diffusion de communiqués de presse
- Rédaction de pitchs journalistes pour obtenir des opportunités presse
- Gestion des demandes de journalistes
- Préparation et coordination des interviews,
- Élaboration des reportings presse
Votre profil
Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience (stages ou alternance compris) et êtes diplômé(e) d'un Bac +5 : Sciences Politiques, École de journalisme, Communication et Relations presse (CELSA, EFAP, ISCOM, CFPJ...), École de Commerce (ESSEC, EDHEC, EM LYON, ESC, NEOMA...) ou Études juridiques.
Une première expérience en relations médias, journalisme ou communication de crise est appréciée, ainsi qu’un bon niveau d'anglais.
Qualités : réactivité et sang-froid face à l'urgence, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité, curiosité, capacité à travailler sous pression, appétence pour l’actualité et le monde des entreprises, esprit d'équipe et dynamisme.
Pour candidater
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