Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Immobilien- und Vermietungsmanagement (w/m/d) für einen Zeitraum von sechs Monaten bei der DB InfraGO AG am Standort Berlin

Deine Aufgaben:

Gemeinsam mit deinem Team entwickelt ihr Personenbahnhöfe zu attraktiven Dienstleistungs- und Kommunikationszentren weiter - dabei nutzt ihr besondere Standortvorteile sowie das Programm der Zukunftsbahnhöfe
Im Rahmen des Vermietungsmanagements bist du z.B. in die Verhandlung von Verträgen und Nachträgen, Weiterentwicklung der Mieterqualität und Optimierung des Branchenmix eingebunden
Du führst Marktbeobachtungen zur Übertragbarkeit neuer Vermietungskonzepte auf die Immobilie Bahnhof durch und stellst die Steigerung der Anzahl der Mietverträge sowie der Einzelhandelsumsätze sicher
Zudem prüfst du die wirtschaftlich optimale Flächennutzung und identifizierst Potenziale zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit sowie der Kundenzufriedenheit

Dein Profil:

Du studierst Immobilienmanagement, Real Estate Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen wirtschaftswissenschaftliche Studiengang mit Bezug zu Immobilien
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Immobilienbranche sammeln
Mit Themen wie Mietrecht, Kundenmanagement, Wirtschaftlichkeitsberechungen kennst du dich sehr gut aus
Dich zeichnen ausgeprägte Teamfähigkeit, Offenheit für unterschiedliche Aufgaben, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke für die Arbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen aus
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen - das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.