Le poste
From the House of Dreams to the House of Talents
" Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... "* Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. " Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, est issue d'un rêve, et le rêve, c'est une évasion ", écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.
Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage et l'optimisme.
*Le Petit Dictionnaire de la Mode
Les missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Christian Dior Couture, rattaché(e) hiérarchiquement au Compensation & Benefits Specialist, vous contribuerez aux analyses, reporting & gestion des enquêtes de rémunération sur un périmètre global.
Vos missions principales sont les suivantes :
Rewards & Benefits
Assister le Compensation & Benefits Specialist dans la gestion opérationnelle des rémunérations et données sociales ;
Réaliser des extractions, analyses et consolidations de données afin de répondre aux différentes requêtes ;
Participer aux travaux de clôture mensuelle et assurer la fiabilité des données RH et de rémunération ;
Participer aux enquêtes de rémunération et aux analyses de positionnement salarial ;
Contribuer à l'élaboration des rapports sociaux réglementaires et internes (Bilan Social, Rapport Égalité Professionnelle, Index Égalité Femmes-Hommes, etc.) ;
Participer à la mise en place des emplois repère en collaboration avec la Fédération de la Haute Couture et de la Mode ;
Contribuer à la préparation et à la consolidation des données destinées au Rapport Annuel du Groupe
Vous participerez également à la gestion du budget RH et son suivi ;
Vous supporterez également le VP C&B dans la gestion administrative des factures et le suivi comptable.
Reporting & Data Analytics
Produire de manière régulière des reportings RH et Rewards à destination des équipes RH et du management ;
Assurer le suivi et l'analyse des principaux indicateurs sociaux et de rémunération ;
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les analyses et reportings.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes SIRH afin de développer de nouveaux reportings RH intégrant des solutions d'intelligence artificielle ;
Participer à l'identification, la conception et le suivi d'indicateurs innovants destinés à améliorer le pilotage des ressources humaines ;
Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et pratiques liés à la gestion des données RH.
Votre profil
Formation & Expérience
Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion ou Data RH.
Une première expérience en RH, Compensation & Benefits, Contrôle de Gestion Sociale ou Data Analytics serait appréciée.
Compétences & Aptitudes
Vous possédez de solides capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres et le traitement de données, tout en gardant la confidentialité. Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting, faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
Connaissances
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi qu'avec les SIRH. Une sensibilité aux outils de reporting, à la data RH et aux solutions d'intelligence artificielle constitue un véritable atout. Une appétence pour les sujets de rémunération et d'analyse sociale est appréciée.
Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.
From the House of Dreams to the House of Talents
" Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... "* Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. " Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (...). La mode, en somme, est issue d'un rêve, et le rêve, c'est une évasion ", écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.
Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 7 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage et l'optimisme.
*Le Petit Dictionnaire de la Mode
Les missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Christian Dior Couture, rattaché(e) hiérarchiquement au Compensation & Benefits Specialist, vous contribuerez aux analyses, reporting & gestion des enquêtes de rémunération sur un périmètre global.
Vos missions principales sont les suivantes :
Rewards & Benefits
Assister le Compensation & Benefits Specialist dans la gestion opérationnelle des rémunérations et données sociales ;
Réaliser des extractions, analyses et consolidations de données afin de répondre aux différentes requêtes ;
Participer aux travaux de clôture mensuelle et assurer la fiabilité des données RH et de rémunération ;
Participer aux enquêtes de rémunération et aux analyses de positionnement salarial ;
Contribuer à l'élaboration des rapports sociaux réglementaires et internes (Bilan Social, Rapport Égalité Professionnelle, Index Égalité Femmes-Hommes, etc.) ;
Participer à la mise en place des emplois repère en collaboration avec la Fédération de la Haute Couture et de la Mode ;
Contribuer à la préparation et à la consolidation des données destinées au Rapport Annuel du Groupe
Vous participerez également à la gestion du budget RH et son suivi ;
Vous supporterez également le VP C&B dans la gestion administrative des factures et le suivi comptable.
Reporting & Data Analytics
Produire de manière régulière des reportings RH et Rewards à destination des équipes RH et du management ;
Assurer le suivi et l'analyse des principaux indicateurs sociaux et de rémunération ;
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les analyses et reportings.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes SIRH afin de développer de nouveaux reportings RH intégrant des solutions d'intelligence artificielle ;
Participer à l'identification, la conception et le suivi d'indicateurs innovants destinés à améliorer le pilotage des ressources humaines ;
Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et pratiques liés à la gestion des données RH.
Votre profil
Formation & Expérience
Étudiant(e) en Master spécialisé en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion ou Data RH.
Une première expérience en RH, Compensation & Benefits, Contrôle de Gestion Sociale ou Data Analytics serait appréciée.
Compétences & Aptitudes
Vous possédez de solides capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres et le traitement de données, tout en gardant la confidentialité. Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting, faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
Connaissances
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, ainsi qu'avec les SIRH. Une sensibilité aux outils de reporting, à la data RH et aux solutions d'intelligence artificielle constitue un véritable atout. Une appétence pour les sujets de rémunération et d'analyse sociale est appréciée.
Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.