Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.
Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.
Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen.
Nous recrutons à compter de septembre un(e) stagiaire Légal à Paris pour une durée de 6 mois.
Tes futures missions :
- Accompagner les équipes opérationnelles, en mettant à leur disposition des analyses et recommandations juridiques claires, intelligibles et pragmatiques afin de garantir la conformité des activités de papernest avec la réglementation applicable sur des sujets nombreux et variés (droit de la consommation, droit commercial, RGPD, droit de l’énergie, droit des assurances, etc.)
- Travailler sur la conformité des parcours d’acquisition client, en veillant au respect des exigences légales et réglementaires applicables aux différents marchés et aux différents canaux sur lesquels papernest opère
- Participer à la gestion de la relation contractuelle avec les partenaires, incluant l’analyse, la négociation et la rédaction de contrats commerciaux et partenariaux
- Contribuer à la conformité relative à la législation sur la protection des données personnelles sur les marchés concernés, en lien avec les équipes concernées
- Être le garant de la vie sociale du groupe (board, AG, formalités) pour nos différentes entités en Europe
- Participer à l'automatisation des process juridiques, en mobilisant l'Intelligence Artificielle pour gagner en efficacité
- Participer aux échanges avec les autorités étatiques compétentes, notamment en matière de droit de la consommation, de protection des données personnelles, d’énergie et d’assurances
Ton profil :
- Etudiant.e en droit des affaires / droit du numérique (M2) ou en école d'avocat (PPI)
- Tu es pragmatique, proactif.ve, agile, précis.e et rigoureux.se
- Tu aimes vulgariser les concepts juridiques pour les présenter clairement aux équipes business
- Une première expérience en cabinet d'avocats / entreprise serait un plus
- Tu parles et écris couramment l'anglais et le français (la maîtrise de l’espagnol et/ou de l'italien serait un plus !)
Ce que nous vous offrons :
Évoluez dans un environnement international et inclusif : chacun a sa place chez papernest et, avec plus de 46 nationalités, il est courant de commencer une phrase en français et de la terminer en anglais ou en espagnol !
💸 Rémunération : votre talent mérite d’être récompensé ! Bénéficiez d’une gratification mensuelle attractive pour votre stage (entre 1 000 € et 1 300 €). Nous valorisons chaque contribution et nous engageons à proposer une rémunération à la hauteur de votre travail et de votre investissement.
🚆 Transport : nous prenons en charge 50 % de votre abonnement aux transports en commun si vous vivez en région parisienne, pour rendre vos trajets quotidiens plus sereins.
🍽️ Repas : profitez d’un petit-déjeuner gratuit tous les vendredis, d’un réfrigérateur connecté « Ideel Garden » et de tarifs préférentiels dans nos restaurants partenaires pour des déjeuners sains et équilibrés !
📈 Évolution professionnelle : ici, pas question d’être un(e) stagiaire cantonné(e) au café et aux photocopies ! En tant que membre à part entière de l’équipe, vous êtes là pour apprendre, partager vos idées et mettre en œuvre des projets. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences et de préparer votre avenir professionnel.
✨ Télétravail : profitez d’1 jour de télétravail par semaine afin d’optimiser votre concentration et votre efficacité.
Processus de recrutement:
- Un premier call avec un membre de l'équipe Talent Acquisition
- Un second entretien avec Marie, Legal Counsel (cas pratique)
- Une dernière interview avec Alice, Head of Legal
- Une prise de référence auprès d'un ancien manager ou d'un professeur
Ce défi t’intéresse ? 🙂
Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.
Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.
