Implantation(s) possibles : Toulouse (31) mais ce stage est aussi possible sur les agences de Bordeaux, Lyon et Rennes

Contrat : Stage de fin d'études (PFE uniquement)

Dates de démarrage : Janvier / Février / Mars / Avril / Mai / Juin 2027 – 6 mois

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 20 secondes

Un métier qui a du sens : contribuer à la transition écologique des collectivités (villes, EPCI, départements).
Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide.
Une action sur le terrain : des déplacements réguliers au sein des territoires accompagnés.
Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible.

Contribuer à la transition écologique des territoires en aidant collectivités et acteurs publics à construire et mettre en œuvre des plans d’action face aux défis climatiques et énergétiques.

Ce que vous ferez concrètement

Analyser & diagnostiquer : collecte et traitement de données, cartographie, exploitation d’outils internes.

Rédiger & synthétiser : rapports stratégiques, préconisations, synthèses communicantes.

Animer & impliquer : préparation/animation d’ateliers de co-construction, concertations, conférences.

Participer à la vie du bureau : relation client, réunions d’équipe, réponses à appels d’offres, séminaires.

Monter en compétence sur un sujet de stage spécifique (défini ensemble avant la convention).

Le cadre (ce que vous gagnez)

Gratification : 650 - 1430€ nets tout compris (dont indemnité légale > 600€ + prime grand déplacement entre 735 et 780€ si éligible en fonction de la localisation)

Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 600 €/an.

Bien vivre : TR 12,10 €/jour.

Encadrement & progression : suivi par un·e ingénieur·e confirmé·e, équipe pluridisciplinaire, opportunité de CDI à la clé.

En dernière année d’école d’ingénieur, de sciences politiques, ou en mastère spécialisé.

Passionné·e par la transition écologique et énergétique.

Autonome, motivé·e, engagé·e et à l’aise en travail d’équipe.

Bonnes capacités rédactionnelles (français impeccable indispensable).

Sérieux·se… sans se prendre au sérieux.

Le process de recrutement (simple et clair)

Candidature en ligne (CV + lettre de motivation pour comprendre votre projet).

Test psychométrique AssessFirst (~15 min).

Échange avec le/la responsable de l’agence locale.

👉 Prêt·e à devenir éconergéticien·ne engagé·e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.

Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant

Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.

Pour conclure 

Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail , évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer : 

C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN ! 