Poste à responsabilité orienté stratégie, l’architecte d’entreprise conçoit ou repense l’environnement informatique. Son but ? Aider l’entreprise à atteindre ses objectifs grâce à une utilisation optimale des technologies et des processus.
Véritable architecte bénéficiant d’une vue d’ensemble des structures et des processus de l’entreprise, il définit et (co)pilote les grandes orientations liées aux équipes métiers (processus et organisations), au système d’information (qualité des informations), aux applications (leurs liens avec les processus et les utilisateurs), et à l’architecture technique (l’infrastructure, les technologies utilisées).
Cette cartographie complète permet d’identifier les dépendances entre tous les projets informatiques et de soulever des points d’amélioration. Occupant un poste de premier plan au sein du service informatique de l’entreprise, il conçoit, met à jour et fait évoluer le système d’information (SI) afin que celui-ci permette d’atteindre des objectifs stratégiques. En utilisant des modèles architecturaux clairs, il définit des objectifs et établit une feuille de route technologique. Grâce à un travail de veille concurrentielle, il identifie les opportunités technologiques propres à un secteur (par exemple, l’utilisation de l’intelligence artificielle). Il pilote leur mise en œuvre et accompagne l’entreprise dans ses évolutions numériques ou technologiques. Il supervise aussi l’entretien et la maintenance des réseaux et services informatiques.
L’architecte d’entreprise peut être salarié ou exercer comme consultant indépendant. Il collabore étroitement avec le service commercial et le service informatique afin de mettre au point un plan d’action technologique qui serve les objectifs de l’entreprise.

Fun fact
L’intelligence artificielle existe depuis les années 1950. Dans un article publié en octobre 1950, Alan Turing, mathématicien et cryptologue britannique, se demande à partir de quand on peut considérer qu’une machine est « consciente » et dotée d’une pensée propre. Vaste sujet qui n’est aujourd’hui toujours pas résolu !
Les compétences techniques
Les compétences soft
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