Directeur de maison de retraite

Les missions

Il est en charge des enjeux médicaux, sociaux et humains tout en veillant à la gestion administrative, financière et logistique de sa structure. Aidé d’une équipe de professionnels, il définit et met en œuvre un projet d’établissement adapté au public accueilli, au territoire et aux moyens humains et financiers. Par exemple, un EHPAD public en milieu urbain et une maison de retraite privée en milieu rural n’auront pas forcément les mêmes orientations. Le directeur accueille également les résidents et leurs familles. À leur écoute, il veille à leur bien-être et à leur sécurité en proposant des projets personnalisés et adaptés à chaque profil. Il travaille en collaboration avec une équipe de professionnels (infirmiers, aides-soignants, gériatres, psychologues...) afin de proposer un programme d’activités adaptées. C’est un également un gestionnaire qui doit prendre en charge l’aspect logistique de l’établissement : gestion des stocks, achat de matériel, contrat d’entretien des espaces verts... Ses fonctions de directeur font de lui un manager qui doit recruter et parfois former ses équipes, constituées de professionnels de la santé mais aussi d’agents techniques ou administratifs. Il doit établir les plannings des équipes et veiller à entretenir un climat de cohésion. Il s’assure de la bonne gestion administrative et financière de la structure (inscription des résidents, établissement et suivi du budget, gestion administrative du personnel...). Enfin, il a un rôle de représentation et est impliqué dans la recherche de divers partenariats avec des partenaires locaux : hôpital, mairie, associations, centre de loisirs... Le directeur de maison de retraite est en contact quotidien avec l’équipe de professionnels qu’il supervise. Il est également en relation avec les personnes âgées et leurs familles. Enfin, il est régulièrement amené à échanger avec d’autres acteurs locaux ou institutionnels : équipe municipale, directeur d’hôpital, médecins...