Inspecteur du travail

Les missions

Recruté sur concours, il appartient à la fonction publique et exerce un métier qui le place au cœur des relations et des politiques de l’emploi. Sa mission est double : contrôler, mais aussi conseiller les entreprises. Il veille tout d’abord au respect de la législation sous toutes ses formes : contrat de travail, santé et sécurité des employés, droit syndical, temps de travail, respect des jours de congé, travail illégal, licenciement abusif... Pour cela, il se rend dans une entreprise, examine les lieux de travail et consulte les documents de l’entreprise. Il dialogue avec la direction mais aussi avec les employés. S’il constate une infraction, il dresse un procès-verbal. Il peut alors infliger des amendes ou même une fermeture administrative. Il joue aussi un rôle de conseil et d’information auprès des employeurs et des employés. Il peut ainsi répondre à leurs questions touchant à leurs droits et à leurs obligations respectives. Enfin, il tient l’administration centrale informée des évolutions des pratiques de travail et peut ainsi alerter sur une « zone grise » de la législation. Par exemple, il a fallu adapter le code du travail à l’émergence de nouvelles activités reposant sur une plateforme technologique de mise en relation, telles que Uber. Professionnel de terrain, l’inspecteur du travail est amené à se déplacer dans de nombreuses entreprises. Lors de ses missions, il est au contact avec la direction et les employés de l’entreprise. Il rend compte de ses actions à la Direction générale du travail et il peut solliciter l’avis d’autres experts (médecin inspecteur du travail, ingénieur de prévention).