3 voorbeelden van sterke openingszinnen voor je CV

Veel kandidaten voegen geen sterke openingszin aan hun CV toe. Ofwel zijn ze niet op de hoogte van deze praktijk en denken ze dat het geen meerwaarde geeft aan de sollicitatie. Echter is het een initiatief dat door recruiters bijzonder op prijs wordt gesteld, omdat het hen in staat stelt snel te begrijpen of je sollicitatie mogelijk kan matchen met het gezochte profiel. Het belangrijkste is zelfs om een krachtige openingszin toe te voegen.

Vat je carrière samen in een sterke openingszin.

Een openingszin in de vorm van een samenvatting met betrekking tot je werkervaring en vaardigheden laat zien dat je in staat bent om je motivaties te benadrukken. Op die manier je werkervaring onder de aandacht brengen, kan bijdragen aan het bemachtigen van een specifieke functie. Recruiters besteden namelijk minder aandacht aan het lezen van een motivatiebrief. 

Voorbeeld

"Gespecialiseerd in strategisch en operationeel management, ben ik in staat alle technieken toe te passen nodig om de betreffende marketingdoelstellingen te behalen. Mede door de ervaring opgedaan tijdens de afgelopen 5 jaar in de operationele marketing, ben ik gewend om verkoopplannen en lanceringsprocedures binnen het budget op te stellen.‘’

Creëer een sterke openingszin in de vorm van een ondertitel

Deze wordt net onder de titel van je CV geplaatst en zal zodoende opvallend zijn voor de recruiter. Hierin kan je één aspect van je CV benadrukken op een eenvoudige en beknopte manier. Je kan de nadruk leggen op je ervaring, vaardigheden, kwaliteiten, enz.

Voorbeeld

"Senior assistent manager - 10 jaar ervaring in de verkoop van luxe lederwaren waarvan 5 jaar als adjunct-directeur en 3 jaar als winkelmanager".

Plaats een sterke openingszin op je CV en omschrijf in trefwoorden je kwaliteiten

Door het plaatsen van een openingszin op je CV waarbij je kwaliteiten in trefwoorden naar voren komen, laat je jouw vaardigheden eruit springen. Op die manier maak je indruk op recruiters, want je laat zien dat je als persoon past bij de eisen welke worden gevraagd bij de functie. Je kan je kwaliteiten, persoonlijkheidskenmerken en professionele vaardigheden benoemen. 

Voorbeeld

"Mijn kwaliteiten: flexibel, nauwkeurig, optimistisch, georganiseerd en daadkrachtig".