Sollicitatie - Hoe laat ik mijn teamspirit zien?

Om welke branche en positie het ook gaat, teamspirit is overal van belang – met name op plaatsen waar mensen nauw samenwerken om een doel te bereiken. Bekijk de actuele vacatures en je zult vaststellen dat teamspirit bij een beroep vaak als eis aan sollicitanten wordt gesteld en dat deze vaardigheid een belangrijke rol speelt in de selectieprocedure. 

Als pas afgestudeerde kun je scoren met jouw teamspirit tijdens je sollicitatie, simpelweg omdat het hierbij niet per se aankomt op jarenlange ervaring. In dit artikel vertellen we je hoe het werkt. Veel plezier!

Teamspirit in je beroep: ben jij een teamspeler?

Wat is dat eigenlijk precies, teamspirit? Teamspirit, ook wel teamgeest genoemd, is in de eerste plaats een sociale vaardigheid die nauw samenhangt met andere soft skills. Hierbij moet je denken aan empathie, het vermogen om te gaan met conflicten en kritiek en het beschikken over sterke communicatieve vaardigheden. De combinatie van deze vaardigheden maakt van jou een goede teamplayer. 

Er bestaat geen vaste definitie voor teamspirit, maar het begrip 'team' zegt eigenlijk alles al. Een team is een groep van minimaal twee personen die een bepaalde taak uitvoeren of een gezamenlijk doel nastreven. Kortom: hoe leuker je het werken in een groep vindt, des te sterker is je teamspirit! Preciezer gezegd – teamspirit betekent je bereidwilligheid:

• je in de groep te willen integreren
• op ooghoogte met collega's samen te werken
• af en toe een compromis te sluiten
• kritiek te accepteren
• meningsverschillen zakelijk en constructief te bespreken
• samen met anderen een doel te bereiken
• successen te delen

Teamspirit in je beroep wil echter niet zeggen dat je op alles 'Ja en amen' moet zeggen en je het met elke beslissing eens moet zijn. Jouw mening als lid van het team is tenslotte ook van belang. Wie hier dus een goed evenwicht in vindt, is een echte aanwinst voor het team.

Teamspirit in je sollicitatie formuleren

Bekijk je momenteel de huidige vacatures en voel je je in eerste instantie ietwat onzeker door alle eisen waaraan jij als sollicitant moet voldoen? Dat kan inderdaad behoorlijk demotiverend zijn. Maar, in tegenstelling tot een paar jaar geleden, hechten bedrijven steeds meer waarde aan sociale vaardigheden, zoals teamspirit. Dat betekent dat er ook voor jou als starter kansen op de arbeidsmarkt kansen – ook zonder relevante beroepservaring. 

Tenslotte speelt teamspirit ook al tijdens je studie, stage, bijbaantje, en/of bij het sporten een belangrijke rol. En je beschikt ongetwijfeld over tal van voorbeelden waarmee je jouw teamspirit in je sollicitatie nog extra kunt benadrukken. Je hebt een paar concrete suggesties nodig...? Je krijgt ze van ons!

Hier vindt je een paar voorbeelden van hoe je kunt aantonen dat je over teamspirit beschikt:

• Teamsport: handbal of voetbal, spits of trainer etc. Als je aan teamsport doet, dan heb je teamspirit!
• Je bent actief lid van een vereniging of groep: je speelt theater, zingt bij een koor of zet je in als vrijwilliger? Ook dat bewijst tijdens je sollicitatie dat jij een goede teamspeler bent. 
• Mentor zijn van nieuwe studenten: sociale betrokkenheid als mentor doet het altijd goed op je cv en bewijst dat je teamgericht denkt. 
• Lid van een studentenraad): wie vrijwillig bij een studentenraadbetrokken is, zet zich in voor de belangen van studenten en dat vraag om een hoge mate aan teamspirit.
• Stages & studentenjobs: dit biedt ook uitstekende mogelijkheden om je teamspirit te benadrukken en te bewijzen dat je een teamspeler bent.

Sollicitatie: teamspirit in je motivatiebrief

In de motivatiebrief kun je de recruiter meer over jezelf en over je professionele en sociale vaardigheden vertellen. Maar let op: voordat je daarmee begint, raden we je aan om eerst de vacaturebeschrijving goed door te lezen, zodat je precies weet aan welke eisen je moet voldoen. 

Als het met name gaat om jouw kwaliteiten als teamplayer moet je echt iets meer zeggen dan alleen maar 'ik heb een goede teamspirit'. Aan de hand van een voorbeeld kun je uitleggen waar dat uit blijkt. Dat zou er als volgt uit kunnen zien:

"Ik speel al sinds mijn jeugd actief voetbal bij een club. En nu train ik daar het jeugdelftal. Vooral de teamgeest vind ik erg aantrekkelijk en daarnaast natuurlijk ook het gegeven om samen met het elftal successen te boeken..."

Sollicitaties: teamspirit op je cv

Het cv is de perfecte gelegenheid om je skills perfect in de spotlights te zetten. Onderschat deze kans vooral niet! Het cv is in veel gevallen namelijk het eerste document dat recruiters bekijken als ze jouw sollicitatie onder ogen krijgen. 

Om hier meteen een voorsprong op andere sollicitanten te nemen, kun twee dingen doen: je benadrukt jouw teamspirit door activiteiten uit het verleden te beschrijven, en/of je geeft een profielschets met positieve karaktereigenschappen die jouw teamspirit onderstrepen. 

Meer hierover vind je in het artikel: 6 Tips - hoe benadruk ik mijn kwaliteiten in mijn cv?

Sollicitatie: teamspirit in het sollicitatiegesprek

Good job: het is je gelukt! Met je sollicitatie heb je de recruiter dusdanig van jezelf en van je vaardigheden weten te overtuigen, dat je voor een sollicitatiegesprek bent uitgenodigd. Maar hoe scoor je ook tijdens het sollicitatiegesprek met jouw teamspirit? 

Vaak stellen recruiters verantwoordelijke vragen die indirect bedoeld zijn om jouw teamspirit in het beroep aan de orde te stellen. Om hier op een rustige manier op te kunnen antwoorden, moet je je goed op dit soort vragen voorbereiden: 

• Waarom werken collega's volgens jou graag met jou samen?
• Wat is voor jou een goed arbeidsklimaat?
• Wat doe je als je met bepaalde collega's niet zo goed uit de voeten kunt?
• Welke rol neem jij in een team graag op je en waarom?

Werken in teamverband - taai of juist top?

Tegenwoordig spelen op de werkvloer niet alleen professionele kwalificaties, maar ook sociale vaardigheden een steeds belangrijkere rol. Zo is teamspirit, een noodzakelijke skill voor het werken in teamverband, bij veel vacatures een vereiste – als einzelgänger heb je het in veel functies niet zonder meer makkelijk. Maar wat doe je als je je collega's liever op afstand houdt en je je het best voelt als je je eigen ding kunt doen? 

Het is om te beginnen al fantastisch als je van jezelf weet dat je niet echt een teamspeler op je werk bent, en teamspirit niet echt één van je top- skills is. Je kunt nu doelgericht op zoek gaan naar banen waarbij teamspirit niet zo belangrijk is en/of je probeert aan je teamspirit te werken. Want dat kan echt! Wees gewoon eerlijk, tegenover jezelf en je toekomstige werkgever - want ook daarmee kun je bij een recruiter scoren.

Is teamspirit jouw superkracht? Solliciteer dan nu via JobTeaser!

Ook als pas afgestudeerde beschik je al over veel skills die jou voor bedrijven zeer interessant maken. Over veel van die vaardigheden heb je tot nu toe misschien nog helemaal niet nagedacht. Als je er meer over wilt lezen, dan is ons artikel over Skills in de sollicitatie ongetwijfeld interessant voor je. Je mist uiteraard nog de nodige beroepservaring, maar dat weet ook elke recruiter die op zoek is naar een starter, zoals jij. 

Op ons platform en in onze app vind je alvast een aantal namen van bedrijven, die exact weten over welke superkrachten jong talent beschikt – bijvoorbeeld over teamspirit! Neem daar dus absoluut eens een kijkje.

Download nu de JobTeaser-app!