Stoppen met stage - professioneel en zelfverzekerd

Zo snel kan het gaan: pas nog verheugde je je enorm, en nu overweeg je om tussentijds te stoppen met stage. De slechte werksfeer verpest je humeur, je taken zijn veel te licht en je vraagt je af: "Zal ik tussentijds stoppen met stage of volhouden?" Als je net voor deze moeilijke beslissing staat, is dit artikel precies wat je zoekt.

De tijd uitzitten of liever stoppen met stage?

Voor deze beslissing kun je beter niet over één nacht ijs gaan. Geef het eerst een kans, ook als je je de ontvangst in het bedrijf heel anders had voorgesteld. Wacht liever nog een paar dagen af, misschien zijn je collega's alsnog hartstikke aardig en je taken interessanter dan je in eerste instantie dacht. Als je eerste indruk echter wordt bevestigd, aarzel dan niet en vraag ten eerste een gesprek aan met je direct leidinggevende. Uit kritiek respectvol en probeer verbeteringsvoorstellen te doen of verzoeken uit te spreken die je in jouw situatie verder helpen. Zo weet je gesprekspartner meteen waar het om gaat en daar nader op ingaan.

Als er ondanks al je inspanningen niets verandert, hoef je je niet schuldig te voelen als je tussentijds wilt stoppen met stage. Beschouw het niet als een slecht teken voor je verdere carrière. Tenslotte is het doel van een stage om uit te vinden welke richting je later in je loopbaan wilt inslaan en welke vooral niet. Als je stage meer lasten dan lusten inhoudt, kies dan voor een professioneel afscheid. Meer daarover later.

10 redenen om te stoppen met stage.

Wat je begint, moet je ook afmaken. Dat is op zich een goed principe, maar uitzonderingen bevestigen de regel. Natuurlijk adviseren wij je om niet bij het minste of geringste te stoppen met stage, maar als het gewoon niet gaat, is tussentijds stoppen met stage echt OK.

Deze tien redenen geven aan dat je je stage tussentijds zou moeten beëindigen.

1. Je hebt niet het juiste pad gekozen: je hebt gemerkt dat deze branche je, geheel in tegenspraak met je verwachtingen, helemaal niet ligt. Des te beter! Je hebt hiervan geleerd en weet ten minste wat je niet wilt.
2. Je bent overbelast met taken: heb je het gevoel dat je taken krijgt waarvoor je eigenlijk meer werkervaring nodig hebt? Je vindt je werkzaamheden op zich leuk, maar je verantwoordelijkheden overstijgen je huidige competenties. Trek in dat geval aan de noodrem. Een stage is uiteindelijk bedoeld om te leren.
3. Je wordt geconfronteerd met een ongezonde werksfeer: voor je collega's lijkt dat erbij te horen, maar jij als nieuweling wordt helemaal gek van dat slechte werkklimaat. Zelfs bij de leiding laten goede omgangsvormen te wensen over en is de spanning om te snijden. Als je alleen nog maar depri wordt van de stemming, kun je beter stoppen met stage.
4. Geen respectvolle behandeling van stagiair(e)s: soms kom je op het werk ervaren medewerkers tegen die zijn vergeten dat ook zij hun carrière ooit ergens zijn begonnen. Als er geen sprake is van wederzijds respect, kun je tussentijds stoppen met stage.
5. Er is voor jou geen aanspreekpersoon: niemand voelt zich voor jou verantwoordelijk, je loopt rond als het vijfde wiel aan de wagen en voelt je verloren. Zo hoort een goede stage niet te verlopen.
6. Er wordt misbruik van je gemaakt: koffie zetten, vergaderruimte klaarmaken, kopiëren en de koerier laten komen.... Zijn dat jouw hoofdtaken? Het wordt tijd om weg te wezen.
7. Goedkope arbeidskracht - je voelt je gebruikt: werk je je voor een kleine stagevergoeding een slag in de rondte in plaats van nieuwe dingen te leren? Laat geen misbruik van je maken. Denk eraan: je kunt je stageovereenkomst opzeggen.
8. Je vergoeding komt te laat: dat kan altijd een keer gebeuren. Maar als het regelmatig het geval is, is dat een reden voor het tussentijds stoppen met stage.
9. Je krijgt de bevestiging voor de stage van je dromen: het is misschien niet zo netjes, maar als je plotseling de eenmalige kans op een stage bij je favoriete bedrijf krijgt, twijfel dan niet lang, maar verander van stage.
10. Het bedrijf past gewoon niet bij je: wilde je per se een stage bij een start-up uitproberen en heb je gemerkt dat dit gewoon niet jouw ding is? Of ben je bij een groot bedrijf terechtgekomen en voel je je nu als een van velen? Je kunt de stage volhouden, maar als je denkt dat je daardoor niet verder komt, zet er dan een streep onder.

Kun je gewoon zomaar stoppen met stage?

Ja, je hebt als stagiair(e) het recht om tussentijds met je stage te stoppen. Als je met een vrijwillige stage wilt stoppen, zijn daarvoor in principe drie mogelijkheden:

1. beëindiging in goed overleg
2. het ontslag volgens de contractuele termijnen
3. ontslag op staande voet

Bij een beëindiging in goed overleg beëindigen stagiair(e) en werkgever de stage in onderlinge overeenstemming. In dit geval kan de stage snel worden afgebroken en ben je niet aangewezen op de opzegtermijn in het contract. Na afloop van de proeftijd heb je de mogelijkheid van ontslag volgens de contractuele termijnen. Hierbij spelen opzegtermijnen mee, omdat je pas na die termijn kunt stoppen met je stage. Check hiervoor je stagecontract, meestal bedraagt de opzegtermijn een kalendermaand. Als er sprake is van dringende redenen, heb je het recht om op staande voet ontslag te nemen. Redenen daarvoor zijn bijvoorbeeld het te laat betalen van de stagevergoeding, seksuele intimidate of beledigingen.

Bij een verplichte stage moet je eerst je opleiding op de hoogte stellen. Uiteindelijk gaat het er bij een verplichte stage om dat je een bewijsstuk voor je opleiding kunt aanleveren. Daarvoor moet je een bepaald aantal uren in een bedrijf hebben gewerkt. Het is dus raadzaam om eerst een nieuwe stageplek te vinden en dan pas de bestaande stage op te zeggen.

Goed om te weten: onder bepaalde voorwaarden tellen de reeds gewerkte stage-uren mee voor de verplichte stage. Bespreek dit met je opleiding.

Stoppen met stage - zelfbewust, maar wel redelijk

Heb je er alles aan gedaan om aandacht te vragen voor het feit dat je met je stage niet tevreden bent? Heb je met je leidinggevende gesproken maar is er voor jou niets wezenlijks verbeterd? Dan moet je je tijd niet langer verdoen. Zeg je stage op, maar doe dat op een verstandige manier, zodat de breuk zonder grote problemen kan plaatsvinden.

1. Opzegtermijnen? Tijdens de proeftijd mag je zonder opgaaf van redenen ontslag nemen. Daarna heb je meestal een opzegtermijn van een kalendermaand.
2. Deel je werkgever persoonlijk en schriftelijk mee dat je je stage tussentijds wilt beëindigen.
3. Probeer altijd vriendelijk te blijven en laat je niet van de wijs brengen; je hebt over deze beslissing goed nagedacht.
4. Toon begrip voor de andere partij en accepteer redelijke compromissen.
5. Blijf je tot de laatste dag inzetten en toon jezelf van je beste kant. Je weet nooit waar dat nog goed voor kan zijn.

Conclusie: als stagiair(e) mag je trouw aan jezelf blijven en hoef je niet tot elke prijs tot het bittere einde vol te houden, alleen omdat men dat van jou verwacht. Laat niet met je sollen, er is altijd een plan B. Het is desondanks de moeite waard om problemen eerst te bespreken voordat je meteen de handdoek in de ring gooit. Als je echter voor jezelf geen positieve ontwikkeling ziet, kun je gerust voor jezelf opkomen en tussentijds stoppen met stage. Over het algemeen bereik je je doel het beste door vriendelijk en professioneel te blijven. Probeer zoveel mogelijk in goed overleg uit elkaar te gaan.

Wil je stoppen met stage en meteen met een nieuwe beginnen? Bij JobTeaser vind je een stage die past bij jouw wensen.

Nog geen profiel? Schrijf je nu gratis in bij JobTeaser