In het tijdperk van de suprematie van het Stories-format is niets eenvoudiger dan een video te maken om jezelf te presenteren. Sommige bedrijven verkiezen dit format boven het klassieke CV en andere gaan rechtstreeks naar TikTok om te rekruteren. Of het nu verplicht is of niet, meer en meer kandidaten beginnen video-CV's te gebruiken. Maar voor je begint met het te maken, volgen hier enkele tips en tricks die uw kansen vergroten om te worden opgemerkt door recruiters.
Video-CV: Bereid je script goed voor
Dit is een video-CV, geen improvisatiecursus. Zorg er dus voor dat je een kort script opstelt van wat je in je video-CV gaat zeggen en presenteren. Net als een geschreven CV, moet je video-CV gestructureerd zijn. Je moet een volgorde bepalen waarin je de informatie vermeldt waarover je wilt praten. Maak een lijst met informatie en zet deze in goede volgorde om met je video-CV te slagen.
Voor een eenvoudige - en vooral coherente - structuur kun je beginnen met een korte voorstelling van jezelf, gevolgd door een presentatie van je opleiding, je werkervaring en de vaardigheden die je daarbij hebt opgedaan. Eindig de video met het beschrijven van je persoonlijkheid, je hobby's, passies en persoonlijke ervaringen die je een trots gevoel geven.
Heb gevoel voor timing
Een video-CV moet kort en bondig zijn: je moet jezelf snel voorstellen en zeggen waarom je vaardigheden en profiel passen bij de job waarvoor je solliciteert.
Na twee minuten is de kans groot dat je recruiter de video niet meer wil zien. Vergeet niet dat hij/zij gemiddeld 15 seconden besteedt aan elk CV. Er is ook geen reden waarom hij/zij er meer tijd zouden aan besteden, tenzij deze van zeer hoge kwaliteit is. Daarom is het belangrijk de lengte van je video-CV te beperken.
Maak een technisch goede video-CV
Bij het maken van je video-CV moet de toon formeel zijn en het tempo dynamisch. Het is zeker een video maar het moet niet een gewone TikTok-video zijn. Het is een middel om jezelf voor te stellen aan recruiters. Dus je video-CV en de taal die je gebruikt moet overeen komen met de stijl van het bedrijf waar je solliciteert. Daarnaast is het visueel aspect van je video-CV van cruciaal belang. Zorg ervoor dat de technische kwaliteit goed is om niet goedkoop over te komen. Of vraag om hulp.
Zorg voor een hoge kwaliteit van je video-CV
Een goede video-CV moet visueel perfect zijn. Kies een goede verlichting in een lichte kamer met een sobere en effen achtergrond. Wees voorzichtig, neonlichten kunnen kleuren veranderen en vervormen. Het beeld mag noch te krap, noch te breed zijn. Plaats jezelf in het midden van het beeld en neem een rustige houding aan terwijl je spreekt.
Kleed je gepast, alsof je naar een persoonlijk sollicitatiegesprek gaat. Ga voor een formele stijl die past bij de functie. Een laatste tip: rode en gestreepte patronen komen niet goed uit op video’s.
Gebruik Ondertitels
Zelfs als je een hele goede acteur bent, vergeet niet om ondertitels aan je video toe te voegen. Aan de ene kant scoor je punten bij je recruiter door te laten zien dat je ook aan mensen denkt die doof of slechthorend zijn. Aan de andere kant dwingt het de recruiter om zich op je video te concentreren terwijl je je technische vaardigheden laat zien. De perfecte combo.
Heeft dit artikel jou geholpen?