Wat als we (uiteindelijk) niet meer geloven in de dream job?

"Als ik groot ben wil ik dierenarts worden". "En ik word een voetballer! Als kind droomden we er allemaal van om een bepaalde job te gaan uitoefenen. Als volwassenen blijft het idee van de ideale job op onze schouders wegen zowel voor de keuze van onze eerst job als daarna. Wat als we, om echt tot bloei te komen in ons beroepsleven, de mythe van de perfecte job zouden ontkrachten?

De dream job bestaat niet

Het echte probleem met de "dream job" is dat hij niet bestaat. Waarom is dat? Het is namelijk gebaseerd op een misvatting. In 2017 toonden onderzoekers van Stanford University aan dat de mythe van de dream job samenvalt met de overtuiging dat mensen passies en interesses hebben die in de loop van de tijd hetzelfde blijven. Wij weten echter dat dit niet waar is. Dat je op je twintigste van sneakers houdt, wil nog niet zeggen dat je de rest van je leven tevreden bent als je voor Nike werkt.

De mythe van de ideale job lijdt aan een tweede groot probleem, namelijk de notie van perfectie. Een job omvat gewoonlijk verschillende taken. En sommige zijn minder leuk dan andere, maar net zo noodzakelijk. Als je op zoek gaat naar de job waar alle taken super spannend zijn, loop je het risico dat je helemaal niets vindt.

De druk van de “droom job”

Het is duidelijk dat het begrip "dream job" een aantal gebreken vertoont. Maar is het dan zo verkeerd om te dromen van een perfecte job? Helaas, ja.

Perfectie nastreven geeft veel druk. Vooral als je net begint in je professionele leven. Hoewel uit een Ipsos-studie voor de FondaMental Foundation blijkt dat 40% van de mensen onder de 25 lijdt aan een gegeneraliseerde angststoornis, is het niet noodzakelijkerwijs de moeite waard om de mythe die vandaag de dag niet veel zin meer heeft, nog eens te versterken.

In de tijd van onze grootouders kozen we een bedrijf en een job voor het leven, maar vandaag is alles veranderd. Een beroepsleven wordt vaker in het meervoud dan in het enkelvoud vervoegd. Als gevolg daarvan kan men een rotsvast geloof hebben in een  dream job die ons in een situatie houdt die meer een nachtmerrie is dan een droom. Kayla, een gedesillusioneerde 25-jarige Amerikaanse, vroeg zich tijdens een interview met Refinery 29 of gepassioneerd zijn over wat ze doet haar een slechte dienst heeft bewezen door haar in een kwetsbaardere positie te plaatsen en ertoe heeft bijgedragen dat ze minder betaald krijgt ondanks haar geweldige ervaring.

Dus, wat doen we?

Het beëindigen van de dream job betekent niet dat je stopt met dromen of ambities hebben. Het gaat er in de eerste plaats om, om het begrip te her-conceptualiseren. Vergeet niet dat beroepsontplooiing een combinatie is van verschillende factoren onder andere de werkomgeving, de al dan niet gevarieerde opdrachten, de relatie met collega's, de reistijd, enz. En dat deze niet onveranderlijk zijn.

Tot slot, vergeet je persoonlijke leven niet. Een geweldige job op je 25e is misschien niet meer geschikt op je 35e. Uiteindelijk is de ideale job de job die ons in staat stelt te evolueren naar onze volgende "perfecte job" en geen magische formule die levenslange voldoening garandeert. Zo kunnen we het aanwervingsproces voortzetten met een beetje minder druk op onze schouders.