Altarea
Leader de la transformation urbaine bas carbone
Type organisatie
Groot bedrijf
Sector
Vastgoed
Ontdek Altarea

Une ambition : Confirmer notre position de leader de la transformation urbaine en France.
Le Groupe a développé une plateforme de compétences immobilières et de développement unique au service de la transformation des villes, couvrant l’ensemble des classes d’actifs immobiliers (logement, commerce, bureau, logistique, hôtellerie, résidences services…). Cette spécificité lui permet de répondre efficacement et de manière globale aux enjeux de transformation des territoires et contribue à créer des villes agréables à vivre et ouvertes sur l’avenir.
Altarea en quelques chiffres :
- 2.7 Mds d’euros de chiffre d’affaires en 2024
- Depuis 2019, Altarea a réduit son émissions de CO² de -42%, illustrant ainsi la décarbonation en cours des activités du Groupe.
- 1er développeur de commerce avec 5.2 Mds d'euros d'actifs de commerces sous gestions.
- 2ème promoteur d’immobilier d’entreprise.
- 1er développeur de grands projets urbains mixtes.
- 2ème promoteur de logement.
Et faits marquants :
- TOP Employeur 2025, label qui garantit les bonnes pratiques du groupe en matière de management et de ressources humaines.
- Happy Trainees: reconnu employeur de choix par les alternants stagiaires pour la 6è année consécutive
- Engagement jeune 2025
- Green Star 5 étoiles pour la 6e fois consécutive. (agence de notation extra-financière)
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Nous sommes reconnus par les jeunes talents pour être une entreprise dynamique, accueillante et apprenante. Les jeunes talents apprécient leur intégration dans les équipes avec des responsabilités qui leur sont confiées. Une culture d'entreprise reconnue Best In Class !
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Les Jeunes Talents intégrés au sein du Groupe font partis de nos premiers viviers de recrutement.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Les alternants stagiaires n'ont pas de télétravail régulier : Nous souhaitons la présence des jeunes au sein du Groupe et des équipes pour faciliter les apprentissages et l'intégration. Les collaborateurs autonomes bénéficient d'une charte de télétravail d'une journée par semaine en moyenne.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Campagne des alternants stagiaires d'Avril à Octobre principalement. Recherche de stagiaires courant 1er semestre principalement. Recrutement tout au long de l'année en fonction des besoins opérationnels.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
1994
Gendergelijkheid
44%
56%
Internationale aanwezigheid
3 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
39 jaar
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
2016: Premier rapport stratégique intégré
2017: Structuration de la démarche RSE Groupe "Tous Engagés"
2018 : Signature de la charte BiodiverCity
