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Bartle

Conseil

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf


Sector

Consulting


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Cabinet de conseil en  transformation, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise 300 consultant(e)s au service d’une mission : insuffler l’énergie d’entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.

Conçu comme un laboratoire d’idées, Bartle fait œuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux ? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l’efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.

Partisan d’une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B-Corp obtenue en 2019 et renouvelée en 2023 sur le marché français, Bartle figure dans le classement du Financial Times "Europe's Long Term Growth Champions" entre 2013 et 2023, en première place des acteurs européens dans sa catégorie Management Consulting.


Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    En arrivant chez Bartle, vous réaliserez différentes tâches: réalisation de missions variées en équipe, rédaction de propositions commerciales pour répondre à des appels d'offre et en interne missions pour les communautés d'engagement.

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Après les stage de fin d'études, dans le cas où cela se passe bien, il y a la possibilité de poursuivre en CDI. C'est d'ailleurs l'une des raisons principales pour laquelle nous recrutons uniquement des stagiaires de fin d'études.

  • Kunnen jonge talenten op afstand werken?

    Deux jours de télétravail par semaine (pour un salarié à temps plein).

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    Nous recrutons en flux continu toute l'année.

Neem een duik in het bedrijf

  • Oprichtingsjaar

    2005

  • Gendergelijkheid

    45%

    55%

  • Internationale aanwezigheid

    3 landen

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    33 jaar

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

  • Sensibilisation interne en RSE et réalisation de fresque du climat

  • Mesure de l'empreinte environnementale en cours

  • Evaluation 360