JobTeaser

werkenbijlidl.be / travaillerchezlidl.be 

Lidl België & Luxemburg

Wat mij het meest aantrekt? Dat ik met mensen mag werken (Jan - Management Trainee Retail Operations)Denk je bij het woord bootcamp meteen aan camouflagekledij en een hindernissenparcours in de Ardennen? Niet bij Lidl. Onze bootcamp is een intensieve tweedaagse voor young graduates. Zoals Jan bijvoorbeeld, die de bootcamp retail operations volgde.Ik stelde me kandidaat via durfjehetaan.be, en nadat ik tests aflegde en een gesprek voerde via Skype, werd ik geselecteerd om mee te gaan op bootcamp”, vertelt Jan. “Het was echt een rollercoaster.Op twee dagen konden we zo veel meepikken. Rollenspelen, presentaties, een bezoek aan een Lidl-winkel,… Het zat super in elkaar. Intensief, maar heel leerrijk. Niet veel later kon ik aan de slag bij Lidl. Als winkelbediende draaide ik mee in de winkel, vulde ik rekken aan, werkte ik aan de kassa en bleef ik verdere opleidingen volgen. Hier groei je, en krijg je telkens meer verantwoordelijkheid. Vandaag zit ikin het opleidingstraject om assistent store manager te worden. Mijn einddoel? Een aantal winkels ondermijn hoede nemen als district manager.” Anthony is doorgegroeid tot Store Manager en is nu verantwoordelijk voor 24 mensen (Anthony - Store Manager)We openen jaarlijks 20 nieuwe winkels en zijn daarmee de snelst groeiende winkelketen in België. Om tijdens die snelle groei ook de kwaliteit te waarborgen, zijn we steeds op zoek naar - onder andere - store managers. We spraken met Anthony. Hij vertelde ons hoe zijn parcours bij Lidl hem leidde naar zijn huidige, verantwoordelijke job, waarin hij superenthousiast een team van 24 medewerkers managet.Dag Anthony, vertel eens iets over jouw traject bij Lidl, hoe ben je naar je huidige job toegegroeid?'Mijn verhaal bij de Lidl-familie begon al elf jaar geleden. Ik werkte er eerst als jobstudent tijdens de vakantie en die tijd beviel me wel. Na mijn maand als jobstudent vertelde de store manager me dat hij erg tevreden was van mijn werk en hij vroeg me meteen of ik langer voor Lidl wilde werken. Dat vond ik prima, ik werkte er echt graag. Na twee jaar als winkelbediende kreeg ik het aanbod om assistant store manager te worden. Mijn inspanningen en mijn goede werk werden dus gewaardeerd. Wat was ik trots dat men merkte dat ik de nodige vaardigheden voor de job had! Ik ben dan drie jaar assistant-store manager geweest. Ooit had ik wel eens aan mijn store manager verteld dat ik graag wilde evolueren binnen het bedrijf, maar Lidl was me voor: ik kreeg een spontaan aanbod om een winkel te beheren, als vervanging voor iemand die op zwangerschapsverlof ging. Zo ben ik in mijn huidige job terechtgekomen! Ik ben als store manager hier in Doornik heel tevreden.'Wat zijn volgens jou de belangrijkste kwaliteiten die iemand tot een goede store manager maken?'Je moet zeker een harde werker zijn, maar ook een coach, een verantwoordelijke en een ondernemer. Als store manager heb ik wat vrijheid om mijn winkel in te delen en te coördineren. Motivatie, ijver en enthousiasme heb je zeker nodig en af en toe moet je initiatieven en risico's nemen en die ook bij anderen aanmoedigen. Met een juiste houding heb ik een goede invloed op de houding van mijn team. Ik deel mijn ideeën en mijn enthousiasme graag met mijn teamleden - en zij gaan daar graag in mee!' Mijn job bestaat erin om samen met de store managers van de Lidl-winkels de beoogde resultaten te halen&nbsp;(Anne - District Manager)&nbsp;“Mijn job bestaat erin om samen met de store managers van de Lidl-winkels de beoogde resultaten te halen. Zelf ben ik in mijn regio verantwoordelijk voor vijf winkels, die ik minstens twee keer per week bezoek. Ik zorg er mee voor dat de zaken goed lopen. Het commerciële beeld – zijn de bestellingen goed gemaakt, is alles voorradig en nog vers? – maar ook de omgang met klanten. Ook personeelszaken, financiën en inventaris vallen hieronder. Mijn functie is geëvolueerd naar een meer coachende rol. De store managers hebben nu meer verantwoordelijkheden, en wij ondersteunen ze hierin. Ik heb ze ook echt zien groeien naar een managementrol, dat is wel fijn.Ik ben bij Lidl begonnen als management trainee. Ik heb een jaar meegedraaid op de vloer en er alle facetten van de job geleerd. Eerst als assistent in de winkel en daarna runde ik een eigen winkel als vorm van stage. Door die sterke opleiding heb ik een goede voeling met de job. Zelf werk ik intussen vijf jaar bij Lidl. Het is mijn eerste job. Al deed ik ervoor wel al zeven jaar vakantiewerk in een lokale supermarkt, dus ergens zat mijn interesse in retail er wel al in.” Meer verhalen:&nbsp;<a href="https://www.vooriedereendietelt.be/werelden/studenten-starters" rel="nofollow" target="_blank"></a><a href="https://www.vooriedereendietelt.be/werelden/studenten-starters" rel="nofollow" target="_blank">https://www.vooriedereendietelt.be/werelden/studenten-starters</a>

0 Vacatures