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Publicis France

Viva la différence !

Type organisatie

Groot bedrijf


Sector

Communicatie / Reclame


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Publicis, 2e groupe de communication au monde, est sans cesse à la recherche de nouveaux talents pour nourrir son modèle unique de communication alliant création, média, data et technologie.

Aujourd’hui leaders dans leur domaine, les 27 agences françaises du groupe comptent parmi leurs équipes des personnalités engagées pour accompagner les changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies à l’innovation.

Rejoindre Publicis, c’est rejoindre un groupe qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer, et à tous pour transformer positivement notre secteur et la société.


Développement & Expérience

Publicis France met un point d’honneur à ce que chacun de ses collaborateurs puisse être soi-même avec son motto « Viva la différence » où seules les compétences et l’énergie comptent, et que chacun puisse être entendu, via des enquêtes, plusieurs fois dans l’année.

Publicis France met en place des opportunités de développement uniques ouvertes à tous nos collaborateurs y compris à nos stagiaires et alternants, grâce une offre de formation complète pour permettre d’évoluer dans son métier.

C’est plus de 30 000 modules de formation (live et e-learning), de podcasts et de webinaires dans tous les domaines, pour tous les métiers de Publicis.

Nos collaborateurs sont invités à se former aux nouvelles technologies, notamment à l’intelligence artificielle, avec des talks et des formations par nos experts internes.


Diversité, Équité et Inclusion

Les métiers de la communication et du digital doivent, pour conserver le lien avec tous les publics, être le reflet d’une société mosaïque. Et pour bien faire, cela implique que les équipes soient à l’image de la diversité de notre société.

Chez Publicis, nous sommes convaincus que la diversité est un moteur d’épanouissement, de créativité et de performance. Elle est notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous célébrons, nous protégeons et nous promouvons l’égalité des chances et l’équité d’opportunités dans nos agences.


Campus

Publicis France pousse les portes des écoles pour aller à la rencontre des étudiants, faire rayonner nos métiers et susciter des vocations. Aujourd’hui, nous collaborons en direct avec une vingtaine d’écoles dans tous nos domaines d’expertise.

Véritable acteur du parcours professionnel de ces jeunes, le Groupe participe à leur insertion dans le monde du travail grâce à des événements, des partenariats privilégiés, des conférences thématiques, des job dating…

Convaincu que la diversité est un levier de performance et de créativité et qu’il nous appartient de déceler le talent partout où il se trouve, Publicis déploie ses forces pour aller au contact de tous les apprenants :

  • En s’engageant dès les plus jeunes années (3e, lycée…)
  • En continuant nos partenariats avec des parcours en BTS (PublicisTrack)
  • En créant des partenariats avec plus d’universités, y compris en sponsorisant des masters
  • En régions
  • En co-développant des formations avec Oreegami et Skills

Parce que nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue à l’égard de nos talents, nous avons pris le parti d’interroger l’intégralité de nos stagiaires et alternants afin d’avoir un retour sincère sur leur expérience. Totalement anonyme, le questionnaire Happy Trainees permet à Publicis et à ses agences de pouvoir être au plus proche de la réalité étudiante et d’adapter ses pratiques aux besoins exprimés. Le Groupe est fier d’être certifié pour la 5e année consécutive.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    Publicis France accompagne ses stagiaires et alternants avec des journée d’onboarding et d’offboarding. Ils reçoivent toutes les clés pour apprendre et bénéficient de la mobilité interne pour poursuivre leur carrière au sein du groupe.

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Après un stage ou une alternance, l’obtention d’un poste à temps plein est envisageable. Nous visons à transformer ces opportunités en CDI. Si votre poste ne s’ouvre pas en CDI, nous soutiendrons votre mobilité interne pour vous aider à obtenir un poste dans votre domaine d’expertise.

  • Kunnen jonge talenten op afstand werken?

    Tous nos collaborateurs, y compris nos stagiaires et alternants, ont la possibilité de travailler à distance à raison de 2 jours/semaine.

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    Nous proposons principalement des stages débutant en janvier et en juillet, ainsi que des alternances débutant en septembre.

Neem een duik in het bedrijf

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Publicis... Unlocked !

  • Oprichtingsjaar

    1926

  • Gendergelijkheid

    41%

    59%

  • Internationale aanwezigheid

    100 landen

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    37 jaar

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

  • No Impact for Big Impact : accompagner les clients du groupe vers une communication responsable

  • "We are positivers" : programme de formation à la communication responsable pour nos collaborateurs

  • La Positive : journée de formation dédiée à la communication responsable pour nos collaborateurs

Het Publicis France ecosysteem

Het moederbedrijf

  • Publicis France

    Viva la différence !

Bedrijfsgroepen en merken

  • Publicis Activ

  • Leo Burnett

  • Marcel

  • Publicis LMA

  • Publicis Live Paris

  • Publicis Luxe

  • Publicis Lamaison

  • Publicis Consultants

  • Publicis Sport

  • Saatchi & Saatchi

  • Publicis Sapient

  • Epsilon

  • Carré Noir

  • Publicis Media France

  • Publicis Conseil

  • Publicis Health

  • Publicis EtNous

  • Prodigious

  • Razorfish