Smals
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten en -diensten.
Ontdek Smals
ICT voor werk, gezin en gezondheid
Smals zet zich in voor innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen in de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. We bieden hen een brede waaier van ICT-diensten aan: softwareontwikkeling, infrastructuurbeheer, gespecialiseerde ICT-medewerkers, advies, security…
‘ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: al onze projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwen we mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: Student@Work, digitalisering van medische voorschriften en resultaten, orgaandonatie, je loopbaanhistoriek, documenten in de nieuwe digitale portefeuille MyGov.be… We ontwikkelen mee de G-Cloud, de Belgische overheidscloud die synergie en innovatie bevordert, en zetten volop in op hergebruik van ICT-diensten, software en componenten. Ons onderzoeksteam Smals Research bestudeert continu nieuwe technieken en technologieën om nieuwe mogelijkheden voor de sociale zekerheid en de gezondheidszorg te ontdekken.
Bij Smals bouwen meer dan 2200 professionals dagelijks mee aan innovatieve ICT-projecten die een positieve impact hebben op onze samenleving. Je werkt er met de nieuwste technologieën aan grootse, baanbrekende projecten in e-government en e-health. Je kan groeien dankzij het sterk uitgebouwde opleidingsaanbod van de Smals Academy. Je komt terecht in een stabiele werkomgeving en combineert aantrekkelijke loonvoorwaarden met permanente aandacht voor het evenwicht tussen werk en privéleven dankzij flexibele werkuren en een uitgebreid telewerkbeleid. Als ICT’er kan je kiezen tussen een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. Smals is al achttien jaar op rij een Top Employer!
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Bij Smals werk je aan baanbrekende projecten in e-government en e-health die een rol spelen in de hele samenleving. Je werkt met innovatieve technologieën aan grootse, uitdagende projecten. We investeren in onze mensen en laten je ICT-talent groeien dankzij ons sterk uitgebouwde opleidingsaanbod.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Ja, absoluut! Smals biedt stageplaatsen aan voor studenten die in het laatste jaar van hun IT-opleiding zitten. Zoek je een stage in development, analyse, infrastructuur of een ander IT-domein, mail dan naar [email protected]. Na een positieve stage is de stap naar een vaste job bij Smals snel gezet.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Ja, je kan 3 dagen per week van thuis werken en zelfs 4 als dat kan in je team. Je krijgt ook maandelijks een telewerkvergoeding. De dagen waarop je op kantoor werkt, kan je genieten van flexibele werkuren. Zo wil Smals haar medewerkers een maximaal evenwicht tussen werk en privéleven bieden.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Neen, Smals is continu op zoek naar startende en ervaren IT'ers die willen meewerken aan grote, maatschappelijke ICT-innovaties: Java & .Net Developers, Test Automation Engineers, Functional Analysts, Security Engineers, System Engineers, Database Administrators, Data Specialists,...
Hoe verloopt het rekruteringsproces bij Smals?
Onze rekruteerders bestuderen alle cv's aandachtig. Zien zij jou passen bij een openstaande vacature, dan nemen ze zo snel mogelijk contact met je op om je competenties en verwachtingen meer in detail te bespreken. Hebben we op dat moment geen job die bij jou past, dan laten we dat ook weten.
Welke voordelen geniet je bij Smals?
Naast een uitdagende en maatschappelijk relevante job krijg je ruime opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris aangevuld met een hospitalisatieverzekering, een pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,... Als IT’er kan je bovendien kiezen tussen een bedrijfswagen en een mobiliteitsbudget.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
1939
Gendergelijkheid
72%
28%
Internationale aanwezigheid
1 land
Waarden
Klantgerichtheid • Resultaatgerichtheid • Verantwoordelijkheidszin • Leervermogen