
Statistisches Landesamt Baden Württemberg
Statistisches Landesamt Baden Württemberg
Type organisatie
Overheid / Stichting / NGO / Vereniging
Sector
Overheid / Onderwijs
Hoofdkantoor
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Zahlen. Schaffen. Wissen
Als einer der größten Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Wir stellen umfassendes Datenmaterial öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Unsere Arbeit folgt den Grundsätzen der Neutralität, Objektivität und wissenschaftlichen Unabhängigkeit. Wir handeln dabei stets im gesetzlichen Auftrag. Grundsätze, Aufgaben und Zweck der amtlichen Statistik werden im Bundesstatistikgesetz sowie Landesstatistikgesetz festgelegt.
Unsere Aufgaben
Wir stellen hochwertige Informationen für Politik und Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft, Medien sowie Bürgerinnen und Bürger bereit. Unsere Informationen schaffen eine wesentliche Voraussetzung um
- die gegenwärtige gesellschaftliche Lage sachlich zu beurteilen,
- sachgerecht zu planen,
- sparsam und effektiv zu wirtschaften,
- Entscheidungen zu kontrollieren,
- künftige Entwicklungen abzuschätzen, um rechtzeitig handeln zu können.
Um diese Informationen bereitstellen zu können, erheben wir Einzeldaten. Diese Daten überprüfen wir, indem wir auf Vollzähligkeit und Vollständigkeit achten und erkennbare inhaltliche Fehler aufklären. Wir veröffentlichen nur zusammengefasste Daten und beachten dabei streng die statistische Geheimhaltung. Wir veröffentlichen unsere Ergebnisse online über diesen Webauftritt und Datenbanken, aber auch in Printprodukten und über die Beantwortung von Informationsanfragen.
Leitsätze und Qualität unserer Arbeit
Maßgeblich für unsere Arbeit ist der "Verhaltenskodex für europäische Statistiken" (Code of Practice). Diesem Verhaltenskodex sind alle nationalen und gemeinschaftlichen Statistikstellen in der Europäischen Union verpflichtet. Er besteht aus 15 Grundsätzen zum organisatorischen Rahmen sowie zu den statistischen Abläufen und Produkten. Damit wird gewährleistet, dass die erstellten Statistiken relevant, zeitnah und zuverlässig sind und im Einklang mit den Grundsätzen von fachlicher Unabhängigkeit, Unparteilichkeit und Objektivität stehen.
- Verhaltenskodex für europäische Statistiken (Code of Practice)
Die Qualität der statistischen Produkte hat für uns eine große Bedeutung. Unser Qualitätsmanagement ist ebenfalls am Verhaltenskodex für europäische Statistiken ausgerichtet. Es steht im Einklang mit den gemeinsamen Richtlinien der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.
- Qualitätsstandards der amtlichen Statistik
- Nutzerorientierte Qualitätsberichte
- Revisionskalender
- Umgang mit Veröffentlichungsfehlern
Unsere Statistiken
Wir arbeiten termingerecht: Von insgesamt 701 Datenlieferungen im Jahr 2023 wurden 93,0 % termingerecht an das Statistische Bundesamt gemeldet.
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Die meisten unserer Arbeitsplätze eignen sich auch für Berufseinsteiger. So haben Sie direkt die Möglichkeit, als Teamleitung oder Referent bei uns im Statistischen Landesamt einzusteigen und direkt Personalverantwortung zu übernehmen - auch ohne vorherige Berufserfahrung.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Grundsätzlich steht einer anschließenden Beschäftigung an ein Praktikum bei Vorliegen der formalen Voraussetzung und einer persönlichen Eignung nichts entgegen.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Homeoffice ist an einem vorab festgelegten häuslichen Arbeitsplatz möglich. Hierbei muss die Arbeitszeit im Amt mindestens 40 % betragen.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Wir sind ganzjährig auf der Suche nach engagierten Talenten.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
1821
Gendergelijkheid
38%
62%
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
48 jaar
Waarden
Aufgabenerfüllung gemeinsam, kooperativ und arbeitsteilig • Wertschätzung und partnerschaftliche Zusammenarbeit • Positive Fehlerkultur und Eigenverantwortung • familienfreundliche, flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Nachhaltig arbeiten: Ressourcenschonendes und umweltbewusstes Handeln prägt unseren Arbeitsalltag
Nachhaltig pendeln: Dank JobTicket-Zuschuss lohnt sich der umweltfreundliche Arbeitsweg
Nachhaltig genießen: Die Bio-Qualität im StLA-Bistro „Stalissimo“ schmeckt man