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Villanovo

Location de villas extraordinaires

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf


Sector

Toerisme/Hospitality


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Villanovo est le spécialiste européen de la location de maisons de vacances extraordinaires et de villas de luxe.


QUI SOMMES-NOUS ?

Villanovo est une agence de voyage spécialisée dans la location sur mesure de villas, chalets et riads de luxe. Avec un catalogue de plus de 3 000 propriétés, nous opérons dans les destinations les plus recherchées à travers le monde. Le marché du voyage est en pleine expansion, et notre canal de vente en ligne nous permet de saisir d'importantes opportunités de croissance.

TRAVAILLER CHEZ VILLANOVO

Nos bureaux sont situés sous le soleil de Barcelone, en Espagne, et des équipes locales sont présentes dans plusieurs de nos principales destinations. L'équipe de Villanovo, jeune et dynamique, incarne un véritable esprit d'ambition. Chaque collaborateur s'investit pleinement dans la réussite de notre projet commun. Rejoignez Villanovo et découvrez une entreprise où l'ambition et la convivialité s’allient pour offrir et faire partager des expériences de voyage exceptionnelles.

NOTRE VISION 

Fondée en 2007, Villanovo a pour vision de transformer chaque voyage en une expérience unique, personnalisée et inoubliable. Nous nous engageons à réaliser les rêves et à faire rêver en offrant l'intimité et le luxe d'une villa d'exception à nos clients. 

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    Villanovo donne sa confiance aux étudiants afin de les responsabiliser, les impliquer à part entière dans les process quotidiens. L'accès aux outils de l'entreprise et les taches confiées aboutissent à une expérience professionnalisante et à une vision complète de notre marché.

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Oui, nous sommes ravis d'embaucher un(e) étudiant(e) suite à un stage très satisfaisant. Nous pensons que c'est process de recrutement gagnant-gagnant, fluide et idéal pour l'étudiant(e) et l'entreprise.

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    Oui, l'activité se décompose en 2 périodes : janvier - juillet (entretiens réalisés en septembre-octobre) et juillet à décembre (entretiens réalisés en mars-avril)

Neem een duik in het bedrijf

  • Oprichtingsjaar

    2008

  • Gendergelijkheid

    45%

    55%

  • Internationale aanwezigheid

    15 landen

  • Waarden

    Nos clients avant tout • Apprendre et être curieux • Toujours élever nos niveaux d'exigence

Hun MVO-initiatieven

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