CAPGEMINI SERVICE SAS
Description du poste :
Encadré(e) par une équipe de consultants, managers et directeurs basée à Lyon. Rattaché au site de Lyon et au responsable (VP) de Invent Lyon, vous participerez à l'identification de nouvelles opportunités commerciales, à la préparation des actions de développement et à l'animation de notre écosystème régional.
Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :
- Recherche et veille sur les entreprises, les marchés et les décideurs de la région
- Élaboration de fiches clients et de cartographies des comptes stratégiques
- Construction et mise à jour des plans de compte
- Participation aux actions de prospection et de prise de contact auprès de clients et prospects
- Contribution à la définition de la stratégie de développement de l'activité régionale
- Support aux préparation de rendez-vous, présentations et propositions commerciales
- Création et maintient des liens avec les organisations d'entreprises locales (la ruche industrielle...)
- Production d'analyses et de tableaux de bord permettant de piloter l'activité commerciale
Description du profil :
- Diplôme d’école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier rang en lien avec le développement commercial.
- Première expérience en conseil, en grands groupes ou en start-up/scale-up tech sur des sujets commerciaux, en direct avec le client.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et force de conviction à l’oral comme à l’écrit.
- Intérêt marqué pour le développement commercial, la stratégie et l'animation d'écosystèmes professionnels
- Envie de rejoindre un environnement stimulant et une équipe passionnée par la relation client.
Nous proposons :
Quelques raisons de nous rejoindre
- Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris.
- Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.
- Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
