À propos de Puig
Puig est une maison de marques hautement désirables, au sein d’une entreprise familiale, qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de sa propre personnalité tout en laissant un monde meilleur.
Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation positionnent Puig comme un leader mondial de la beauté haut de gamme.
Présente sur les segments parfums et mode, maquillage et soin, notre maison de Love Brands génère de l’engagement à travers des histoires fortes qui se connectent aux émotions, et est renforcée par un puissant écosystème de fondateurs.
Le portefeuille de Puig comprend nos marques Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Dries Van Noten, Byredo, Penhaligon’s, L’Artisan Parfumeur, Uriage, Apivita, Dr. Barbara Sturm, Kama Ayurveda et Loto del Sur, ainsi que les licences beauté Christian Louboutin, Banderas et Adolfo Dominguez, entre autres.
Chez Puig, nous défendons les valeurs et les principes établis par trois générations de leadership familial. Nous nous appuyons sur cet héritage en nous engageant fermement en faveur de notre Agenda ESG (environnemental, social et de gouvernance), aligné sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies.
En 2023, Puig a enregistré un chiffre d’affaires de 4,304 milliards d’euros. Puig vend ses produits dans plus de 150 pays et possède des bureaux dans 32 d’entre eux.
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Description du poste :
Présentation du poste
Le/la stagiaire en conformité juridique et réglementaire est chargé(e) de suivre, d’interpréter et de mettre en œuvre les exigences réglementaires et contractuelles applicables à plusieurs marchés, pour un portefeuille de quatre marques de mode de luxe (Carolina Herrera, Dries Van Noten, Jean-Paul Gaultier, Rabanne). Ce poste se situe à l’intersection de la durabilité et de la conformité produit, afin de garantir que l’ensemble des produits et processus respectent les normes légales applicables ainsi que les obligations spécifiques des clients.
Le poste joue un rôle clé dans la traduction de cadres réglementaires complexes et évolutifs et des attentes des clients wholesale, en politiques et procédures internes claires et opérationnelles pour les équipes design, développement, achat et production.
Ce que vous aurez à faire
Veille et interprétation réglementaires :
- Suivre et analyser l’évolution des réglementations sur les marchés clés (UE, États-Unis, Canada, Royaume-Uni, péninsule arabique, Chine, Japon, Corée), avec un focus sur la conformité produit, la durabilité et le devoir de vigilance.
- Interpréter les exigences légales et évaluer leur impact sur les matières, les processus et les produits finis de nos marques.
- Fournir des recommandations claires et des évaluations des risques aux parties prenantes internes.
- Traduire les exigences réglementaires en processus opérationnels, politiques internes et spécifications produit.
- Valider la mise en œuvre des exigences (ex. étiquetage, rapports de tests, dossier de conformité).
- Revoir et gérer les allégations.
Conformité des contrats clients :
- Revoir, interpréter et négocier les clauses liées à la conformité dans les contrats clients wholesale.
- S’assurer que les exigences contractuelles sont alignées avec les capacités internes et les obligations réglementaires.
- Traduire les obligations contractuelles en contrôles internes et en exigences fournisseurs lorsque nécessaire.
- Revoir et gérer les allégations.
Mise en œuvre réglementaire et gouvernance :
- Agir en tant que point d’expertise central sur les sujets réglementaires et de conformité.
- Proposer des formations et piloter la mise en œuvre transverse avec les équipes design, développement produit, sourcing, qualité et supply chain.
- Coordonner et gérer les parties prenantes afin de garantir l’alignement entre les quatre marques, tout en tenant compte des contraintes spécifiques à chacune.
- Identifier les risques de conformité et proposer des stratégies d’atténuation.
- Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de conformité grâce à des outils innovants et automatisés, ainsi qu’à la gestion des données.
Exemples de réglementations (liste non exhaustive) :
- Étiquetage des produits et information des consommateurs
- Directives européennes sur l’écoconception (ESPR, Passeport Produit Digital)
- Sécurité des produits et conformité chimique (ex. REACH, Proposition 65, réglementations britanniques)
- Responsabilité Élargie du Producteur (REP) et exigences relatives aux emballages
- Réglementations relatives à la déforestation (ex. EUDR)
- Travail forcé et restrictions à l’importation (ex. UFLPA, UK Modern Slavery Act)
- Exigences de traçabilité (ex. loi AGEC, New York Fashion Act)
- Cadres de devoir de vigilance (ex. CSDDD)
- Passeport Produit Digital et exigences de transparence des données
Description du profil :
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Formation :
- Formation de niveau master en droit ou conformité
- Une bonne compréhension de la conformité chimique, des enjeux du développement durable et de l’industrie de la mode serait appréciée
- La connaissance des cadres réglementaires internationaux (UE, États-Unis) est également un plus
Compétences techniques :
- Anglais courant. La maîtrise d’autres langues est un plus pour les marchés locaux.
- Connaissance des réglementations relatives à la conformité produit et à la durabilité (ex. REACH, REP, devoir de vigilance, traçabilité, etc.).
- Capacité à interpréter des textes juridiques et à les traduire en exigences opérationnelles.
- Familiarité avec l’industrie de la mode, sa chaîne d’approvisionnement, ses produits et ses matières.
Compétences comportementales :
- Capacité à évoluer dans des environnements réglementaires et juridiques complexes et en constante évolution.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication, avec la capacité de traduire des concepts juridiques en actions business claires.
- Gestion des parties prenantes et collaboration transverse.
- Compétences en négociation, notamment dans des contextes contractuels.
Nous proposons :
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
