Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Human Resource Management (w/m/d) bei der DB Systemtechnik GmbH am Standort Minden.

Deine Aufgaben:

In der engen Zusammenarbeit mit HR-Partnern und HR-Experten gewinnst du Einblicke in verschiedenste Themen des HR-Alltags und bringst eigene Ideen mit ein
Du lernst das spannende Tätigkeitsfeld des HR-Bereichs, insbesondere der Bereiche Nachwuchsbetreuung und Auslandsthemen
Veranstaltungen aller Art (wie Workshops, Begrüßungs- / Abschlussveranstaltungen) organisierst du und du nimmst bei der Durchführung eine aktive Rolle ein
Als erster Ansprechpartner liegt die Durchführung des Bewerbermanagements für Praktikanten, Werkstudierende und Abschlussarbeitsschreibende in deiner Verantwortung
Du erstellst Präsentationen und Auswertungen

Dein Profil:

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich
Offenheit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Deine hervorragenden deutschen Kenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen - das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.