Développeur Python - F/H/X

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Python pour rejoindre une équipe technique et participer au développement et à l’évolution de solutions logicielles. Vous interviendrez principalement sur des sujets de développement backend en Python, de conception d’API et d’amélioration continue des applications.

Nous recherchons avant tout un profil Software Development, avec une solide expérience en développement Python et une véritable appétence pour la conception de solutions logicielles, plutôt qu’un profil orienté Data ou Data Science.

Missions principales

• Concevoir, développer et maintenir des applications et services logiciels en Python.
• Participer à la conception technique et au développement de solutions backend robustes et évolutives.
• Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes en Python.
• Concevoir et intégrer des API et services backend, en veillant à la qualité et à la maintenabilité du code.
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration, identifier les problèmes et assurer leur résolution.
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et de la qualité logicielle.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, hors stages et alternances.
• Expérience significative et récente en tant que Développeur Python, avec une pratique quotidienne du développement.
• Solide maîtrise de Python et des principes du développement logiciel : programmation objet, clean code, tests, Git, etc.
• Expérience en développement backend et API REST ; connaissance d’un framework Python tel que Django, Flask ou FastAPI.
• Anglais professionnel indispensable, avec une capacité à évoluer dans un environnement international.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :

🎯 Des projets qui ont du fond

18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.

🤝 Un accompagnement qui se voit

1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.

🚀 Une carrière qui avance vraiment

70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

💡 L'innovation, en pratique

291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.

🌱 Un engagement RSE qui se mesure

SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

 

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